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正常退休养老金领多少？退休养老金领取条件是什么？一般人正常退休时间是达到我国法定的退休年龄，才办理退休的，之后符合条件才可以领取养老金的。那内退、病退和退休可以领取养老金吗？有什么差距吗？随本网小编来看看。

内退、病退和退休是三种不同的退休方式，它们在养老金方面确实存在一定的差距。

一、正常退休的员工。正常退休是指员工按照我国法定的退休年龄到达法定的养老金领取时间并申请离职。对于正常退休的员工来说，他们的养老金待遇是基于他们实际参保的年限、缴纳的养老保险费用以及最终退休时的工资水平来确定的。通常情况下，正常退休员工的养老金待遇会相对稳定，与其实际缴费情况和工资水平有关。

二、内退这种离职方式。内退是指员工在退休年龄之前因各种原因选择提前离职。对于内退员工来说，他们的养老金水平会受到关系，因为他们没有达到正常退休年限，缴纳养老保险的时间相对较短。通常情况下，内退员工的养老金会比正常退休的员工要低一些，具体金额取决于他们实际参保的年限和缴纳的养老保险费用。

三、病退也是一种特殊的离职方式。病退是指员工因患有严重的疾病或伤残而提前离职。对于病退员工来说，他们的养老金待遇通常会比正常退休的员工要高一些，因为他们退休的年龄可能较早，需要更长时间享受养老金待遇。具体的养老金差距取决于病退员工实际参保的年限、缴纳的养老保险费用以及伤残程度。

这三种不同的退休方式养老金有什么区别？差距大吗？

内退、病退和退休三种离职方式的养老金待遇存在差距。内退员工由于缴费年限较短，养老金相对较低；病退员工因为退休的年龄可能较早，养老金相对较高；而正常退休的员工根据个人的参保年限、缴纳的养老保险费用和工资水平来确定养老金待遇。因此，在选择离职方式时，需要考虑个人的实际情况和需求，并合理规划自己的退休生活。

1.缴费年限差异：内退员工由于提前离职，他们的缴费年限相对较短，这会对养老金产生结果。通常情况下，养老金的计算是基于个人的缴费年限的，缴费年限越长，养老金的金额就可能越高。

2.参保工资的差异：养老金待遇的另一个重要因素是个人的参保工资。参保工资越高，个人每月缴纳的养老保险费用就越多，从而关系到养老金的数额。在正常退休的情况下，个人的养老金待遇将与参保期间的工资水平有直接关系。

3.伤残程度的关系：对于病退员工来说，他们的离职原因通常是因为严重的疾病或伤残。根据相关法规，病退员工可能会获得较高的养老金待遇，以弥补其由于健康状况关系而早期离职的损失。

需要注意的是，以上都是一般情况下的说法，具体养老金待遇仍要根据当地的法定和具体情况而定。每个地区在社保方面的法规不尽相同，因此离职方式对养老金的关系也会有所差异。

社会养老金计算方法

一、个人社会养老保险计算公式养老金=根底养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。

二、基础养老金

基础性养老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i）÷2×n×1%

P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。

i：本人历年平均缴费工资指数；用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。

n：本人累计缴费年限（即实际缴费年限＋视同缴费年限）

三、过渡性养老金

过渡性养老金=P×i×N×K。

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