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时间来到了六月底，2023年江苏省养老金调整方案的公布也是近在咫尺。相较于去年，虽然今年我国公布养老金调整方案的时间推迟了一些，但是各省上报方案给人社部和有关部门备案的时间并没有变化。那么今年江苏省养老金会怎么调整？能涨多少钱？接下来随本网小编一探究竟吧。

2023年江苏省养老金上调方案预估：

截至刚刚，2023年江苏省养老金上调方案细则官网还未公布，本文，我们结合往年江苏省养老金的调整方案，以及今年的调整方案大概预估2023年江苏省养老金如何调整，退休人员可以据此估算自己能涨多少养老金。

首先我们能够确定的是，今年人社部的养老金涨幅3.8%已经确定。但江苏省的具体方案，还未出炉，想知道江苏老人今年的养老金，具体能够上涨多少，还要参考去年当地的调整方案。而从去年江苏省公布的上调方案来看，主要看点，是挂钩调整的部分。

因为从定额调整的额度来看，江苏省在全国排名是比较低的，只有27元，这也是去年很多江苏退休人员，比较不满意的一点。不过在挂钩调整上，江苏省的力度，还是比较大的。

在2022年的调整方案当中，江苏省的挂钩调整，主要强调的是和缴费年限相挂钩。其中，缴费年限为15年及以下的退休人员，每月增加1.4元；缴费年限为15年到25年的退休人员，每月增加2.2元；如果缴费达到了25年以上，那么缴费每满一年则增加3.8元。虽说这个调整水平，顺向对比本省2021年是有所减少，但是横向对比2022年全国的挂钩调整水平来看，还是排名靠前的。

而除了挂钩调整和倾斜调整之外，对于高龄老人，江苏省也有适当倾斜。在2022年江苏省的养老金调整方案当中法规年满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员每人每月分别增发20元，28元和36元。

从去年江苏省养老金的调整方案当中，我们不难介绍出，江苏省是更注重挂钩调整的。只不过，在2022年的养老金调整方案当中，不管是定额调整，挂钩调整还是倾斜调整，都比2021年要低。

而在2023年的总体调整比例，又下降了0.2%的情况下，预计今年江苏省的养老金调整方案，可能还会比去年更低。而在这样的情况之下，工龄就显得尤为重要，缴费年限越多的老人，才能够在此次养老金调整当中，更有优势。

那么在2023年的养老金调整当中，江苏省的退休人员能够上涨150元吗？想要知道这个问题的答案，我们首先要看一下江苏省2021年和2022年的养老金平均水平。

根据相关数据显示，2021年养老金调整后，江苏省人均养老金水平为每月3422元。而在2022年养老金方案下发之后，江苏省的养老金平均水平则为3599元，上涨了177元。如果在平均数上，就直接按3.8%来算的话，平均上涨额是136.7元，但事实上，大部分老人都会比3.8%涨的更多，所以2023年江苏省退休人员，大多数都很有可能会涨超过150元。

江苏省属于经济大省，养老金水平在全国排名也比较靠前。所以相比起其他省份，江苏省的退休人员能够拿到手的养老金是更多的。不过，江苏省因为不同城市之间的经济发展速度也不同，比如南京和镇江，这两个地区的养老金平均水平，就相差很大。

也就是说，平均值并不说明每一个江苏省的退休老人，都能够上涨150元，这一点还是需要大家注意的。

本文数据为测算结果，供您参考，具体金额还需要的等江苏省人社局官网公布2023年江苏省养老金上调方案细则才能确定，本网小编会实时关注江苏省人社局官网，第一时间与您分享最新资讯，并为您精准计算。

2023江苏省养老金上调发放时间

只要符合2023年养老金上调方案中的条件，今年养老金就可以上涨了。从方案中也可以知道，各地区养老金也已经上报了，也就说明各地区养老金细则已经出炉，只不过还没公布出炉。如果各地区养老金调整细则出炉，就会知道自己养老金大概上涨多少，上调部分补发时间也将被确定。到目前为止，还未有省份公布2023年养老金调整细则，但是我们可以推算一下。

养老金公布时间和补发时间，人们更在意的是补发时间。在去年陕西省率先打响了养老金调整的第一枪，陕西省退休人员在收到补发养老金后才恍然大悟，养老金上涨开始了。然而陕西省并没有在第一时间公布养老金调整方案，而是先完成了补发工作。

现在已经来到了6月份，各省市养老金调整细则相信用不了多久就会跟大家见面的。因为在从往年经验来看，各省市养老金调整细则一般在6月份底部到7月中旬井喷式公布。接着就会陆续的完成补发工作，从近几年来看，养老金补发时间虽然都不一致，但是能够确定的是，之前养老金补发工作一般都是在7月底之前完成的。

社保需要交多少年可以领养老金

社保需要交15年才可以领养老金。如果参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，这样就可以按月领取基本养老金。

江苏省养老金计算公式2023

1.职工养老保险

职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年数×1%=，平均缴费指数=总的缴费指数/实际缴费年限;缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资;

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计划发放月数。

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×计发系数×中人临界点之前的本人缴费年限。指数化月平均缴费工资即“中人”退休时候当地的社平工资*缴费基数的平均指数。计发系数各地不一样，一般在1%至1.4%之间。临界点之前的本人缴费年限差不多就是视同缴费年限。

但并不是所有人都可以享受过渡性养老金，可以享受过渡性养老金待遇的退休人员主要有两类，一是在建立企业养老保险个人缴费制前参加工作，建立后退休的人员，二是建立事业单位养老保险个人缴费制前参加工作，但在建立后才退休的事业单位人员。

2.城乡居民养老保险

城乡居民养老保险养老金=个人账户养老金+基础养老金

基础养老金则是由各地自行制定的金额，且每年通常都有所变动。

个人账户养老金=个人账户全部储存额（个人缴费+补贴+集体补助+其他）/139；

据本网小编了解，江苏省2023年养老金上调方案细则随时都可能公布，您可以关注当地人社局官网，也可以关注本网查看最新资讯。

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