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7月起，社保、公积金、津贴等，养老金4大变化要来了下面随本网小编一起来了解“2023年社保新规”的详情。

2023年已然过去一半，七月份是我们养老金领取和社保、公积金调整的重要日子。对于我们退休老人来说，这个月也是非常重要的一个月份。那么，接下来我将为大家细讲这个月份的重要性以及对我们养老金待遇的影响。

第一，住房公积金与职工基本工资息息相关

从7月份开始，住房公积金的缴费基数将与职工基本工资挂钩，也就是说基数调整范围将会更加公平、更符合职工的实际情况。这意味着，我们退休老人的住房公积金待遇将更加精准、更加合理，这也是值得我们期待的好消息。

第二，社保、公积金基数迎来新调整

全国范围内也将迎来社保、公积金基数的新一轮调整。不过，我们需要注意的是，并不是所有地区都会在7月1日开始执行新的社保缴费基数上下限。很多省份，如山东省、四川省、青海省和辽宁省等则是从每年的1月1日起执行新基数。但是，社会保险和住房公积金基数上下限却是和上年社会平均工资相挂钩的，而每年的社会平均工资公布时间一般为5~6月份。因此，对于1月份执行新基数的地区，很可能需要面临补差的情况。而对于7月份执行新基数的地区，就相对而言更为便利和顺畅。

第三，缴费基数提升，有关待遇会提升吗?

缴费基数提升和待遇提高的关系来说，一般来说确实是符合这一道理的。例如，对于住房公积金，个人缴费部分和用人单位负担部分是相同的，因此缴费基数提升后，个人账户的积累也会相应提高，实际上是个人缴费钱数提升的二倍。

对于社会保险而言，最主要的是养老和医疗保险。个人缴费部分全部返还至医疗保险个人账户，养老保险个人缴费部分也会进入个人账户，这有助于形成更多的个人账户养老金，提高后续的养老保险水平。

关于养老保险个人账户，如果参保人去世后，余额也是可以继承的，这不会导致个人账户资金的亏本。此外，养老保险个人账户还会计算利息，利率通常可以高达6%~8%以上，远超过同期银行存款利率。因此，个人积累的这一部分确实是比较划算的。

至于养老金待遇的提升，每年的基础养老金待遇是跟着退休上年度社会平均工资相挂钩的。如果社会平均工资提高了，以往所有年度的缴费产生的基础养老金待遇也会相应提高。例如，按照60%基数缴费15年的情况下，基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资。如果上年度社会平均工资提升了，那么基础养老金每月也会提升。

第四，养老金重算补发

对于今年新退休的人而言，虽然他们办理退休手续后不能参加养老金的上调，但是他们可以从次月起领取基本养老金，这是属于他们应有的福利待遇。基本养老金的领取可以帮助新退休人员维持基本的生活需求，为他们的养老保险提供最基本的保险。

需要注意的是，对于之前办理了退休手续的人员，根据每年人社部、有关部门公布的养老金调整方案实时调整，每年的基本养老金也会相应进行调整，以适应物价上涨、社会平均工资提升等情况。此外，退休人员还可以通过申请提高养老金等途径提高自己的待遇水平。

以上就是关于“2023年社保新规”的全部内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注本网。

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