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对我们普通打工人来说，除了工资之外最重要就是社保，这关系我们退休后能不能拿到养老金，而想要在达到法定退休年龄之后，能有傍身的依靠，现在就要积极参保缴费，做前期投资，毕竟当下养老保险收支还是处于现收现付的形式。

虽然说职工缴费，是单位和个人共同负担，前者承担16%，后者承担一半仅有8%，但比例是一回事，实际缴费水平是另一回事。

社保缴费基数随社平工资变化，为了覆盖不断增长的商品价格，以及经济恢复正增长后，很多企业也要给员工涨工资，平均工资走高后，由于工资与社保挂钩，工资上涨，社保缴费基数自然要跟着提高。

这也是为了平衡养老基金的收支问题，保证长期处于收大于支状态，才能保证退休人员的养老金发放和调整，今年基本养老金实现19连涨，按照《社会保险法》第18条的法规，物价和工资变化后要调整养老金，那这部分增加的钱，就需要不断由社保缴费补充，养老金上涨，就要上涨社保缴费的基数。

比如我所在的山西省，近期就公布了2023年社保缴费基数，以下2笔钱又涨了，事关群体众多，包括在职、灵活就业和退休人员：

首先，山西2022年社平工资出炉，月平均工资为6438元，相比2021年的5914元，上涨了524元。

其次，以2022年社平工资为依据，今年山西社保缴费上限提高至19314元，下限为3863元，分别比2021年提高1572元和315元。

对有固定单位参保缴费的在职人员，企事业单位和个人将正常由单位继续代扣代缴，按照本人工资水平的变化，相应提高社保缴费基数，是由单位继续帮忙申报。

对于个体户和灵活就业人员，有能力的可以以灵活就业身份参加职工基本养老保险，缴费是按照本省的平均工资的60%~300%，计算下来其实和职工一样，上下限都是按照19314元和3863元选择，不过申报方式是自主进行，因为这部分人没有单位帮忙代扣代缴，必须自己缴费。

虽然缴费比例是20%，比在职人员的8%负担的更多，因为还有单位缴费的部分，但好处是相比在职人员总缴费的24%，能少交4%，且职工养老金相比居民养老水平高出十几倍，退休后，养老金水平高，生活也宽松一些。

对于今年新退休的人员，山西应该会开始公布本地2023年的养老金计发基数，因为2022年社平工资已经公布，今年新退休人员，退休后，首次领取养老金，基础账户部分要根据当年养老金计发基数、本人缴费指数和缴费年限计算，属于目前还未退休，但在今年退休的人，今年最后的社保缴费，需要按照新调整后的缴费基数缴费，按照要求，是从今年1月1日起实施

那么假设7月办理退休，1~6月上涨后的缴费基数，可能需要补缴少交的;属于已经退休的，在计发基数公布前，未进行重新核算养老金的人，是按照2022年的养老金计发基数核算领取养老金的，今年重新核算后，还能一次性补发之前少发养老金了。

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