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江苏企业职工，社保缴费21年多，3月退休，养老金计算过程如下下面一起来看看具体详情吧。

根据江苏一位女性企业职工咨询，今年3月年满50周岁，社保缴费21年8个月，个人账户总额72805元。据她反映，3月份发放第一笔养老金1700多元，感觉跟自己缴费年限、个人账户总额以及江苏经济大省强省地位都不匹配，认为养老金算少了，应该每月养老金有2000元以上才对！实际情况如此吗？下面帮她介绍养老金计算过程，算清缴费账和待遇账。

据本网小编了解，首先，根据该位女性企业职工社保咨询分享，我们可以得到以下一些有关养老金计算所需的社保信息。

1、女性职工法定退休年龄为50周岁，以此可以得出养老金计发月数为195个月；

2、3月退休，意味着领取的养老金是预发养老金，因为2023年养老金计发基数还没有公布，退休时只能暂用2022年的计发基数来计算预发的养老金。而2022年江苏省养老金计发基数为8309元；

3、退休时个人账户总额72805元，看似很多，其实对于21年8个月的社保缴费来说，缴费档次偏低，也就是说缴费档次应该是按最低档次缴费。经过我的社保专业知识推算，平均缴费工资指数应低于0.6，大概率为0.508左右。

4、社保缴费21年8个月，不包括视同缴费年限，也就是没有视同工龄，这意味着没有过渡性养老金。换句话说，养老金=基础养老金+个人账户养老金。

接着，根据以上得出的社保信息，看看养老金计算过程，是不是真的养老金算少了呢？

根据江苏省社保法规，基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%=8309×（1+0.508）÷2×21.7×1%=1357.68元；个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数=72805÷195=373.36元。

很显然，每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=1357.68+373.36=1731.1元，与3月到账的养老金1700多元基本相符，也就是说养老金没有计算错误。但是强调一点是，1731.1元并非是全部养老金而是预发养老金。等到今年9月后，江苏省2023年养老金计发基数公布后，会再进行新老基数替换，重新计算养老金并补发差额。

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