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江西养老金上调2023最新方案公布!江西2023年养老金调整方案变化细微，一升两降一持平接下来随本网小编一起了解江西2023年养老金调整方案相关资讯。

2023年江西人社厅养老金上调方案细则具体内容：

据不完全统计，截至目前，全国已有6个省市公布了2023的养老金调整方案。他们分别是宁夏、辽宁、河南、河北、天津和江西。

7月12日，江西人社厅官网公布了关于江西省2023年调整退休人员基本养老金的消息。从2023年1月起，调整全省企事业单位退休人员养老金，385万人受益，7月底前完成实施发放。

今年人均养老金增幅是3.8%左右。但具体到个人，并非是按本人养老金水平的3.8%增加养老金，而是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方案，匹配个人实际情况增加养老金。

由于每个人的缴费年限不同，养老金水平不同，年龄情况不同，按照今年的标准调整后，每个人上涨的绝对金额和增长比例会有所不同。

一、调整变化及特点和2022年对比，2023年江西养老金调整的变化是“一升两降一持平”。其中高龄老人倾斜调整标准略有增加，定额调整标准不变、与缴费年限挂钩调整、与养老金水平挂钩调整标准双双微降。

总体讲，缴费年限长，养老金水平高的涨得多，长缴多得，多缴多得。同时怜贫惜弱，对低收入人群和高龄老人很照顾。

二、调整细则参加调整的人员范围是，2022年12月31日前，已按法规办理了退休手续，并已领取养老金的企业和事业单位的退休职工，都有资格参加本年度养老金的调整。

1、定额调整

体现社会公平。所有参加调整的人员，每人每月一律增加33元，和去年水平持平。

江西是目前已公布养老金调整方案的六个地区中，唯一没有下调定额调整标准的地区。对养老金偏低人员很友好。

2、挂钩调整

(1)按本人累计缴费年限挂钩增加

缴费每满1年，增加1元。不足1年，按1年计算。去年工龄单价是1.1元。同比微降了0.1元。

(2)按本人养老金水平挂钩

按照本人2022年12月底的养老金水平为准，挂钩增加1.2%。去年的标准是1.23%，微降了0.03%。

3、倾斜调整

向高龄人群倾斜。年满70岁、75岁、80岁、85岁，每档额外分别增加33元、38元、43元和48元。和去年相比，每档均增加1元，不降反升，虽然只多增加了1元，也是对高龄老人的真爱。

三、案例演示梁阿姨，80岁，月养老金水平为3000元。按照今年的养老金调整方案，每月可以增加142元。调整后月养老金水平为3142元，增加比例为4.73%。

具体计算方案说明如下：

1、定额调整：33元/月

2、挂钩调整：

与缴费年限挂钩调整：1*30=30元月

与调整前本人养老金水平挂钩增加：3000×1.2%=36元

3、倾斜调整：43元/月

合计增加金额

=定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=33+(30+36)+43

=142元/月

2023年江西养老金补发时间表：是补发几个月的?

养老金补发一般是从当年的1月起开始补发，补发至退休人员基本养老金调整当月。如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。但如果退休人员是在当年的2月份才退休，当地当年养老金计发基数的公布时间是8月份，那么他的养老金就会从8月或者9月开始重算，补发差额从3月开始，到7月或者8月结束，总共补发5个月或者6个月的养老金差额。

以2022年的退休金补发为例，退休金调整从2022年1月1日开始，为当地2021年12月31日前，已经按照法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金，调整方式为定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三种方案相结合，其中，定额调整体现了社会公平，即当地全市调整范围内的退休人员统一增加相同额度的养老金;挂钩调整则和参保人个人的缴费年限和养老金水平挂钩;适当倾斜调整则是适当向高龄退休人员等群体予以倾斜，进行照顾。而退休人员调整增加的1月至7月的基本养老金则是于7月31日前发放到位。

退休人员补发退休金是对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。

2023年江西最新养老金计算方法是怎样的?

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期法规的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

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