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2023年上海和黑龙江养老金调整细则,每月5500元工龄36年养老金上涨相差多少?

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上海和黑龙江养老金上调2023最新方案已公布!2023年上海和黑龙江养老金调整,每月5500元工龄36年养老金上涨相差多少?接下来本网本网小编就为您介绍2023年上海和黑龙江养老金上调方案最新消息。

2023年上海和黑龙江养老金调整最新方案详情:

2023年,上海和黑龙江的养老金调整,每月5500元,工龄36年,上涨金额相差多大呢?

截止到2023年7月20日,我国大部分地区的养老金调整方案都已经公布了,其中上海和黑龙江的养老金调整方案也是如此,那对比上海和黑龙江的养老金调整方案来说,每月养老金有5500元,工龄是36年的情况下,上涨金额相差多少呢?

在2023年7月14日和20日的时候,上海和黑龙江的养老金调整方案公布了,而对比两地区来说,上海是我国经济发展水平高的城市,而黑龙江则是我国的粮仓,两地的经济发展水平是完全不同的,那么对比两地的养老金上涨金额来说,上海和黑龙江的上涨差额能有多大呢?

在每月养老金是5500元,工龄有36年的情况下,假设退休人员的年龄是63周岁,在不符合倾斜调整的情况下,在上海和黑龙江这两个地区,每月的养老金上涨金额分别是多少呢?两地的差额是多少呢?

首先,咱们先计算上海的养老金上涨金额:

定额调整的金额是:61元

按缴费年限挂钩调整的金额是:36*1=36元

按养老金水平挂钩调整的金额是:5500*1.8%=99元

将以上所有的调整金额相加,就可以计算出上海的养老金上涨金额是196元,上涨幅度是3.56%,只比人均的上涨幅度略低一点,所以相对来说,在上海的养老金上涨金额还是比较高的。

其次,咱们再计算一下黑龙江的养老金上涨金额:

定额调整的金额是:28元

按缴费年限挂钩调整的金额是:36*1.3=46.8元

按养老金水平挂钩调整的金额是:5500*1.13%=62.15元

将上面的调整金额相加,就可以计算出黑龙江的养老金上涨金额是136.95元,比上海的养老金上涨金额低了59.05元,而在黑龙江的上涨幅度则是2.49%,还不到2.5%的上涨幅度,这就说明黑龙江的养老金上涨金额是比较低的,而且黑龙江在倾斜调整的侧重比例上,是要比上海的高地。

通过上面的对比可以发现,上海和黑龙江的养老金调整金额是相差较大的,但如果退休人员符合倾斜调整的条件,则上海和黑龙江的养老金上涨金额就会进一步的缩小。

比如年龄满70周岁到74周岁、满80周岁及以上的退休人员,黑龙江的的高龄倾斜调整金额是要比上海的高出5元的,除此之外,黑龙江对艰苦边远地区的退休人员会加发养老金,而上海却没有这项调整,所以对比来说,在符合倾斜调整的条件,上海和黑龙江的调整金额是有可能会进一步的缩小的。

这里需要说明的是:上海的调整金额在正常情况下并不算高,只比黑龙江的调整金额高出一些,但是上海会对特定年龄的退休人员加发养老金的,而且加发金额是每人每月120元,这个占比也是比较高的,所以上海的正常调整金额才不算太高。

总结来说,按2023年上海和黑龙江的调整方案计算,每月养老金有5500元,工龄是36年的情况下,最后的上涨金额只相差了60元左右,两地的上涨差额并不算太大。

2023年上海和黑龙江养老金增调补发差额能有多少钱?

2022年12.31日前退休的,一个是补发从退休之日起到2022年12.31日止的这段时间养老金差额;另一个是补2023年1月到7月的差额。

举例子来说。

隔壁小孙是2022年8月退休,他应该补发的养老金就是2022年的4个月和2023年的6个月。

养老金按照新法规调整下来,每月能上涨120元,那么,他2023年增调补发部分就有120×6=720元。

同时,小孙2022年8月到12月这段时间也会增调补发,一般也会有几百元。

所以,小孙将会在2023年7月拿到新的养老金同时,补发增调差额,具体数字为几百元到一千多元。

2023年上海和黑龙江养老金计算公式是怎样的?具体如下:

1.基本养老保险。

基本养老保险主要包括城乡居民基本养老保险和城镇职工基本养老保险,他们的计算方式也各有不同,且各地关于养老金的发放金额也有不同的法规,此处以上海为例。

(1)城乡居民基本养老保险:参保人在60周岁前累计缴费满15年,则每月可以领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金,其中:

基础养老金以上海当地的法规为准,比如2023年,上海城乡居民基本养老保险的最低标准为每人每月1300;个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(139)。

(2)城镇职工基本养老保险:退休之前累计缴费满15年,则退休后可以开始领取养老金,计算公式为基础养老金+个人账户养老金,其中:

月基础养老金=(上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

月个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。需要注意的是,计发月数是有具体法规的,例如50周岁时退休,则计发月数为195;55周岁时退休,则计发月数为170;60周岁时退休,则计发月数为139。

此外,如果是1992年年底之前参加工作的,那么还可以领取一笔过渡性基本养老金。

需要注意的是,养老金每年一般还会有调整,所以参保人实际领取的养老金金额可能会更高,也可能会低一些。因此具体可以领取多少养老金,就还应当以当地实际法规为准。

以上就是上海和黑龙江养老金调整方案细则的全部内容,如您还想了解更多五险一金专业资讯,欢迎关注本网。

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