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一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。那么温州2023年公积金缴存基数是多少呢，缴存比例有没有变化。下面跟着本网小编一起去看看详情吧。

温州公积金缴费基数、缴存额度：

2023年温州住房公积金调整后月缴存工资基数

2023年住房公积金月缴存额调整年度为2023年7月1日至2024年6月30日。

2023年度单位和职工住房公积金月缴存工资基数按职工本人2022年1-12月份工资总额除以12计算(工作不满12个月份的，按实发月份工资总额除以实发月数计算)，工资口径按法规列入工资总额的项目确定。事业单位住房公积金月缴存额调整工作另行告知。

根据市统计局公布的温州市2022年度非私营单位在岗职工(劳务派遣)从业人员月平均工资(9903元，以下简称“月平均工资”)，计算后单位职工住房公积金月缴存工资基数高于月平均工资3倍(即29709元)的，按29709元核定;低于2021年市的单位所在县(市、区)的最低月工资标准(鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、温州海经区、温州湾新区2280元/月;乐清市、瑞安市2070元/月;永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、龙港市1840元/月)的，按最低月工资标准核定。

灵活就业缴存职工(城镇个体工商业户及雇工、自由职业者、其他灵活就业人员以及因与原单位解除劳动关系而以个人继续缴存住房公积金的职工)应按不低于5942元(月平均工资9903元的60%)、最高不超过29709元(月平均工资9903元的3倍)的范围自主申报月缴存工资基数。其中，已办理个人住房公积金贷款且未结清的灵活就业缴存职工，其申报的月缴存工资基数还应不低于其申请贷款时的月缴存工资基数。

缴存额度（缴存额度的计算方法）

住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

缴存比例：住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。

公积金缴存比例5%好还是12%好？

公积金比例更高一些的话，个人公积金内累积到的资金越多，越有益于职工的购房需求。因为个人公积金比例为12%后的月存缴额会比5%时多，存入个人公积金内的资金会增多，但从职工当月薪水中扣的数也会越多，因为个人公积金内的资金只能用于买房或是付租金以及其它符合公积金所要求的提取要求，就等于是一种住房资金的强制储蓄，因此对于职工来讲，储蓄的资金会增多，可是到手的工资会减少，当前的周转资金也会减少。住房公积金缴存是依据单位及个人依照1：1比例等额扣费的，换句话说职工存缴多少，企业也会存缴多少，而个人存缴部分和企业存缴的部分一并存缴到公积金的个人账户中，因此对于职工来讲，公积金比例越高的话，个人公积金里的余额会越多。但是需要特别注意的是，如果对于没有购房需求的人来说，个人公积金里的余额也只能等到退休或是辞职的时候提取。

公积金怎么缴纳?

【1】个人：对于个人来说，住房公积金是由公司代为缴纳的，我们只需要提供个人的相关信息即可。

【2】单位：办理住房公积金，主要是在公积金管理中心办理，需要单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积金账户。

其中，需要提供加盖公章和财务章的住房公积金开户登记表、住房公积金缴存基数表、在职职工工资发放名册等相关材料。新设立单位必须自之日起30日内，到住房公积金管理机构办理缴存登记和职工账户设立手续。

【3】以灵活就业人员身份缴纳：由于以灵活就业人员身份缴住房公积金，每个地区要求不一样，具体要咨询各地区的住房公积金中心。比如可能有户籍要求，或是要先缴纳社保等。我们可以直接打电话到当地住房公积金中心咨询，或者在官网上查询。

【4】代缴：现在有很多人力资源公司都有代缴业务，所以若是我们无法办理公积金缴纳，可以找这样的代缴的公司，不过由于网络信息鱼龙混杂，所以大家要注意辨别，保持谨慎。

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