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2022年福建养老金上涨如何计算的？对比去年哪些是上涨的多？具体来看看，随本网小编来看看。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即我国有关文法定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于确保职工退休后的基本生活需要。养老金本着我国、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

福建2023年社会养老金计算方法

一、个人社会养老保险计算公式养老金=根底养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。

二、基础养老金

基础性养老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i）÷2×n×1%

P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。

i：本人历年平均缴费工资指数；用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。

n：本人累计缴费年限（即实际缴费年限＋视同缴费年限）

三、过渡性养老金

过渡性养老金=P×i×N×K。

福建省2023年退休人员基本养老金调整方案

福建人社关于2023年调整退休人员基本养老金通告，确定从2023年1月1日起，为福建省2022年12月31日前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机事单位退休人员提高基本养老金水平。全省总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

今年继续实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整方法。

一、定额调整

体现公平原则。全省企业和机事单位退休人员统一按每人每月34元增加。

二、挂钩调整

体现多缴多得、长缴多得的激励机制。包括与本人缴费年限挂钩调整、与本人基本养老金水平挂钩调整两个部分。与本人缴费年限挂钩调整，按照缴费年限每满一年增加1元；与本人基本养老金挂钩调整部分，按照2022年12月本人基本养老金的1.89%调整增加。

三、适当倾斜

体现重要关怀。在定额调整和挂钩调整的基础上，对2022年当年达到70周岁的退休人员每人每月再增发40元。此外，继续确保企业退休入伍转干基本养老金不低于我省企业退休人员基本养老金水平。

新增加的基本养老金将于2023年7月31日前发放到位，惠及全省231万余名退休人员。

福建2022年养老金调整方案，一是工龄不值钱，每一年工龄只有一元钱，居全国第一，这不能体现长缴多得的原则。二是对老年退休人员倾斜最少，去年的调整方案对七十岁以上老人增加40元。对高龄老年只有在调整当年刚好七十岁，才可增加40元，七十一岁以上到一百多岁，一分钱多没增加，不少外省人员以为福建去年对养老金调整方案，福建还不错，七十岁以上不分档次都一律增加四十元。福建只对刚好去年达七十岁这单一年龄调40元，七十以上到一百多岁一分钱都没有倾斜。

福建2023年养老金调整后如何计算？

举例说明一下：

孙先生：2022年，我每月领取的基本养老金是3200元，缴费年限是28年，这次调整完每月可以增加多少养老金呢？

一是定额调整34元；

二是与您的基本养老金水平挂钩调整部分60.5元（3200元×1.89%）；

三是与您的缴费年限挂钩调整部分28元。

这三块累加后，您每月基本养老金可增加122.5元。如果您2022年当年达到70周岁，还可以再增加40元。新增加的基本养老金从2023年1月份开始补发。

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