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大家都知道，交满养老保险退休后满足条件就能领取养老金，想要知道退休后能领到多少工资，就要先了解退休人员工资怎么计算的，退休工资的计算涉及到多个因素，参保人员应了解计算方法，提前规划自己的退休生活。毕竟人人都希望能过上理想的退休生活。接下来随本网小编一起了解江西退休养老金补算及最新调整方案吧。

首先看看，江西2023年养老金重算补发计算公式是什么？

我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。

根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。

再看看，江西2023年养老金调整方案最新消息

一、调整范围和时间

我省企业和事业单位2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整时间从2023年1月1日起执行。

二、调整方案和标准

此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，具体按以下法规办理：

(一)定额调整。企业和事业单位退休人员，每人每月增加33元。

(二)挂钩调整。企业和事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平因素挂钩。

1.与缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加15元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

其中，对原按江西省有关法规，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。

2.与基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2022年12月份基本养老金的1.2%增加。

(三)倾斜调整。在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满

70周岁的企业和事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。其中，年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加33元;年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加38元;年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加43元;满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加48元。高龄计算的截止时间为2022年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。

三、资金渠道

按照本方案法规增加基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加事业单位工作人员基本养老保险的从事业单位工作人员基本养老保险基金中列支。同时，要按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从个人账户余额和统筹基金中列支;个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。未参加企业职工基本养老保险或事业单位工作人员基本养老保险的，按原资金渠道解决。

接着看看，影响江西退休工资的因素

缴费年限：缴费年限越长，领取的养老金越多。

缴费工资：缴费工资越高，领取的养老金越多。

全省上年度在岗职工月平均工资：该工资水平将影响基础养老金的计算。

计发月数：不同年龄段的计发月数不同，将影响个人账户养老金的计算。

最后看看，江西退休工资计算的注意事项

提前规划：参保人员应提前规划自己的退休生活，合理安排缴费年限和缴费工资。

及时调整：根据个人经济状况和法规变化，及时调整自己的缴费方案。

核对账目：退休前，核对个人账户余额，确保自己的权益不受损失。

以上就是关于“江西2023年养老金调整方案及重算补发”的全部内容，欢迎关注本网了解更多五险一金专业资讯。

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