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养老金是退休人员在老年生活中的重要保险，然而却有一些退休人员因各种原因未能按时领取到应得的养老金。从2023年8月起，部分退休人员将有机会重新计算并领取补发未领取的养老金。将会有大量退休人员的养老金待遇重新核算，并补发一笔一次性的款项。

重算补发并不是全国普调补发，它是一种养老金转正的过程，主要针对今年1月份之后新退休的职工。那么重庆养老金重新核算并补发了吗？究竟能补发多少钱？下面本网小编就带您一探究竟。

一、重庆养老金重新核算最新消息：退休能补发多少钱？

重庆今年养老金调整已经结束了，接下来就是进入养老金重新核算的时间，这是什么意思呢？

属于在2022年12月31日前退休并领取养老金的人，才能参加今年全国养老金调整，但属于今年才满足法定退休年龄，刚办理退休手续，开始领取养老金的人，只能等明年养老金继续调整后，才能跟着涨钱。

但现实里，一般退休人员刚退休时，部分人的养老金不是足额发放的，职工养老金的两个账户中，基础账户需要根据本地当年的养老金计发基数、本人在职期间缴费年限和缴费指数一起核算。

而每年养老金计发基数和养老金调整方案一样，都不能在1月1日公布，那么现在退休的人，只能按照去年的计发基数先核算保证发放，之后在今年的数据公布后，高于去年标准的，再进行重算和补发。

目前重庆已经公布了上一年度的社平工资，每月是6863元，计发基数本身就是从社平工资加权计算来的，社平工资公布，接下来距离公布2023年养老计发基数也就不远了。

那么今年预期能达到多少呢？重庆2021年和2022年计发基数分别为7348元和7750元，差距为312元，今年如果保持增加312元，应该提高至每月8062元。

那么工龄35年，今年能涨多少钱呢？对正常的企事业单位退休人员，由于个人账户部分只按照账户余额和计发月数计算，这里就只计算基础账户的养老金：

按照计发基数8062元，工龄35年，缴费指数60%，今年每月应加发：

（8062元－7750元）×（1＋60%）÷2×35＝87.36元

要补发的时候，就要注意一下，与养老金调整是不同的，养老金调整根据要求，是对退休人员从今年1月起的养老金开始调整的，补发时间，今年多地是在7月31日前已经补发完毕，那么就是补发1~6月6个月的钱，以及发放7月份的调整后的养老金这一模式。

但养老金重算的补发不同，补发的不是从1月开始算，并且不是对每个月的补发月数一样，看的是每个人的退休时间，到重算补发的那个月，这期间有多长。

那么有可能从1月开始补发吗？现在大家领取养老金的时候，就能知道，属于当年退休的人，办理退休手续通过，能开始发放，是从次月开始，收到第一笔养老金，所以，最早领取养老金，能参加重算补发的时间是从2月开始，如果重庆今年从8月重算补发，就是“涨一补六”。

即补发从2月至7月的差额，以及发放8月份足额的养老金，比如养老金现在每月是3000元，8月补发后一共可以到账的数额就是：87.36元×6＋（3000＋87.36元）＝3611.52元。

2023年重庆养老金重新核算并补发的条件是什么？

养老金重算补发的条件主要有2个：首先是属于缴纳职工养老保险的参保人员，其次是在当地当地的养老金计发基数公布之前办理退休的人员，只有同时满足这两个条件，养老金才可以重算补发的。

参保人员办理退休手续之后，从次月开始就可以领取养老金了，但是缴纳居民养老保险的退休人员，虽然养老金也是能够按月领取的，但是因为养老金不需要当地的计发基数计算，所以居民退休人员都是不需要重算补发养老金的。

对于缴纳职工养老保险的退休人员，因为退休时间不同，养老金是否需要重算补发的情况也是不确定的，简单来说，就只有在当地当年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，养老金才会重算补发的，如果当地当年的养老金计发基数已经公布了，那么退休人员的养老金就不需要再重算补发了。

比如在2023年办理退休的人员，凡是缴纳职工养老保险的参保人员，在当地2023年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，则养老金的待遇就会暂时使用2022年的计发基数计算，因为计算养老金的计发基数不是2023年的，所以计算的养老金就不是退休人员实际应得的待遇，而是属于预发的养老金，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重算补发的。

不过，对于年满50岁、55岁和60岁的人员来说，养老金并不是都会重算补发的，比如年满50岁或者55岁还没有办理退休的人员，缴纳居民养老保险的人员，在当地当年的养老金计发基数已经公布之后办理退休的人员等等，养老金都是无法重算补发的。

以2023年为例，在2023年办理退休的企业和事业单位人员，缴纳的都属于职工养老保险，那对于女职工和男性参保人员来说，退休年龄确实是50岁、55岁和60岁的，但是退休时间不同，退休地不同，养老金能否重算补发也是不确定的。

比如在大部分地区办理退休的女职工和男性退休人员，凡是在2023年1月份到7月份办理退休的，养老金基本上都是能够重算补发的，因为大部分地区2023年的养老金计发基数都是从8月份开始公布的，那么在8月份之前办理退休的人员，养老金就需要重算补发。

不过，在当地2023年的养老金计发基数公布之后办理退休的，哪怕也是女职工和男性退休人员，退休年龄也是50岁、55岁和60岁的情况下，养老金也是不需要重算补发的，比如黑龙江的退休人员，因为2023年的养老金计发基数在2022年12月底就公布了，所以在黑龙江2023年办理退休的人员，养老金都是不需要重算补发的。

二、重庆养老金重算补发公式来了，看完你也会自己算！

实际上，有关养老金重算补发公式，人社部在官网上并没有公布相关通告，但是我们可以通过对养老金重算补发的相关因素介绍，结合养老金的计算公式，很容易得出养老金重算补发公式，其中主要是涉及基础养老金和过渡性养老金重算补发，不涉及个人账户养老金，下面一起去看一下2个公式构成。

1、基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2×工龄×1%；

2、过渡性养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同工龄×1.3%。

很显然，重算补发差额不是由一个核算参数确定的，而是有多个参数共同确定的，比如说退休时间、补发时间、养老金计发基数上涨幅度、工龄、视同工龄、平均缴费指数、视同缴费指数。今年新退休的人员只要知道以上核算参数，带入补发公式，就很容易算出自己的养老金重算补发差额。

三、2023年重庆养老金重新核算并补发的条件是什么？

到底要符合哪些条件才能参与这次的重算补发呢？以下是四个条件：

首先，你必须是城镇的退休职工。这里的“城镇退休职工”是相对于参保城乡居民来说的。主要包括了纳入社会化管理的国企退休人员、普通企业退休工人、事业退休职工、以及灵活就业的退休人员等。正在领取城乡居民养老金的人，或者那些在职的人，是不能参加养老金重算补发的。所以，参保的农民不在此范围之内。

其次，你的养老金待遇必须是使用2022年的计发基数计算的临时性待遇。这一点其实很好区分。今年1月份以来退休的人，每个人都有一份《退休职工养老保险待遇核定表》。在这个表格中，有一个“计发基数”栏目，大家可以看一下自己的基数是使用2022年的数据还是别的数据。如果使用的数据是2022年的，那么你就有资格参与9月起的重算补发。例如，江苏省去年的基数是8309元，广东是8682元，四川是7822元，山东是7182.5元（菏泽是7069元）。这是因为2023年的养老金计发基数不会那么快公布，具有一定滞后性。一般来说，每年的基数公布都是在9月份开始的。

第三，你所在地区的2023年数据不能低于或者持平于2022年的养老金计发基数。以浙江为例，2022年的计发基数是7437元，那么2023年的基数必须高于7437元才能够享受到补发待遇。当然，大多数情况下，各省的计发基数涨幅都保持在了4%以上，所以大部分人都是符合条件的。因为经济在发展，基数一般不会出现倒退。比如陕西去年基数是7202元，河北是6849元，山西是6695元，重庆是7750元，都是符合条件的。

最后，你的养老金必须是正常发放和领取的，没有终止或者出现被清退、违规的情况。今年1月之前去世的人肯定无法参与重算补发，因为他们的养老金会停发，然后发放丧葬抚恤金。如果你的养老金没有按时认证，或者出现了违规行为，比如冒领骗保，或者涉及重复领取养老金，甚至伪造身份等等，那么按照法规会被清退，这种情况下你自然无缘重算补发。

这次的重算补发是非常具有针对性的，只有符合上述四个条件的退休人员才能享受到这次方案的好处。如果你符合条件，那么恭喜你，将会有额外的待遇进账。如果不符合条件，也不要灰心，还有更多的方案可以让你受益。现在就是好好把握目前已经公开的方案，从信息中找到对自己最有利的方案。

以上就是养老金重新核算的全部内容，如您对社保/五险一金还有疑问，欢迎上本网找答案！

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