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湖北涨钱啦!2023年新退休人员养老金待遇将迎来重新核算并补发

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湖北养老金调整工作顺利完成,退休人员领取了补发的养老金。然而,随着时间的推移,2023年8月,下半年的湖北养老金重新核算工作即将展开,这意味着自2023年1月1日之后退休的人员将会获得补发差额的养老金。那么湖北养老金重新核算并补发了吗?看看你能增加多少钱?下面就随本网小编一起了解详情吧。

2023年湖北养老金重算补发最新进展:

湖北7月31号之前、已经对全省638万退休职工调整了养老金,还补发了今年1月起、给大家少算的养老金差额,想必大家都收到了——但是少数网友说自己不能参加调整、不符合条件。

别着急,因为从8月起、各省养老金也将迎来新基数公布和重算补差,也包括湖北,将惠及全省很多退休人员。

我们简单回顾一下湖北今年调整方案,如下:

但是重算补发,和这个调整补发其实是两码事,下面接着看。

一,湖北省哪些退休职工,可以8月后重算补发养老金?

针对的是1月以来退休的职工、并且要在湖北省正式启用2023年新计发基数之前退休的才行,这个是针对企事业单位职工,但不含领取城乡居民养老金的群体——湖北省计发基数排名在全国比较特殊,为啥呢?

因为分为了三档金额,如果只看武汉市和省直这第一档基数8531元,在全国排名达到第6名、算是比较高的、属于“第一梯队”,超过了江苏。

仅次于上海、北京、广东等经济发达地区,但是第2档6171元、第3档5766元则相对较低,5766元这个数据在全国却是最低的。如下表:

这主要或是因为湖北省内经济发展和社平工资水平,存在地域发展不平衡的情况——计发基数公布后,将会替换基数、对今年1月以来的退休职工重算补发养老金、待遇给予转正!

二,湖北下半年重算补发、30年工龄能补1900元吗?为啥呢?

8月3日西藏自治区已经率先公布了新计发基数10791,拉开了新序幕,湖北武汉去年基数涨幅4.99%,接近5%。

参照这个趋势,湖北2023年预估计发基数将涨到:8531×(1+5%)=8958元左右,即将突破9000大关,大概率仍然会排名在31省的前6名。

假设湖北武汉武昌的退休职工伍大爷,工龄30年、养老保险缴费指数1.0、今年1月退休、2月发放第1笔养老金,假设湖北今年在9月底补发落地,那么伍大爷能补发8个月差额,就是:

“基础养老金”补发金额=(2023年新计发基数-2022年旧基数)×(1+本人平均缴费指数)÷2×养老保险缴费年限×1%=(8958-8531)×(1+1)÷2×30×1%=128元,补发月数8个月,那就是128×8=1024元,可见达不到1900元。

当然如果伍大爷缴费指数3.0、补发月数是10个月、工龄同样30年就能补发427×(1+3)÷2×30×1%=256元,那就能补发256×10=2560元,这就又远远超过1900元了。

另外湖北医保个人账户返款虽然减少了,但是医保调整之后新方案,是挂钩统筹地区当地人均养老金的2.5%划入个人账户,随着养老金上涨和重算补发,退休职工也要注意查收补发的这笔钱、关注每月个账的上涨情况。

综上所述:

湖北的养老金即将迎来重算补发,30年工龄补发1900元还是有一定难度的——只有在工龄长、缴费指数高、退休时间早补发月数多、或者同时有过渡性养老金补发,才更容易超过1900元。

参照最近这两年的惯例、以及几十位湖北粉丝给我们的分享,多数湖北退休职工、30年工龄重算补发金额,这几年都是在500元至1700元左右,更低或更高的人占比较小。

2023年湖北养老金重新核算并补发的条件是什么?

养老金重算补发的条件主要有2个:首先是属于缴纳职工养老保险的参保人员,其次是在当地当地的养老金计发基数公布之前办理退休的人员,只有同时满足这两个条件,养老金才可以重算补发的。

参保人员办理退休手续之后,从次月开始就可以领取养老金了,但是缴纳居民养老保险的退休人员,虽然养老金也是能够按月领取的,但是因为养老金不需要当地的计发基数计算,所以居民退休人员都是不需要重算补发养老金的。

对于缴纳职工养老保险的退休人员,因为退休时间不同,养老金是否需要重算补发的情况也是不确定的,简单来说,就只有在当地当年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的,养老金才会重算补发的,如果当地当年的养老金计发基数已经公布了,那么退休人员的养老金就不需要再重算补发了。

比如在2023年办理退休的人员,凡是缴纳职工养老保险的参保人员,在当地2023年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的,则养老金的待遇就会暂时使用2022年的计发基数计算,因为计算养老金的计发基数不是2023年的,所以计算的养老金就不是退休人员实际应得的待遇,而是属于预发的养老金,等到当地2023年的养老金计发基数公布之后,这些退休人员的养老金就会重算补发的。

不过,对于年满50岁、55岁和60岁的人员来说,养老金并不是都会重算补发的,比如年满50岁或者55岁还没有办理退休的人员,缴纳居民养老保险的人员,在当地当年的养老金计发基数已经公布之后办理退休的人员等等,养老金都是无法重算补发的。

以2023年为例,在2023年办理退休的企业和事业单位人员,缴纳的都属于职工养老保险,那对于女职工和男性参保人员来说,退休年龄确实是50岁、55岁和60岁的,但是退休时间不同,退休地不同,养老金能否重算补发也是不确定的。

比如在大部分地区办理退休的女职工和男性退休人员,凡是在2023年1月份到7月份办理退休的,养老金基本上都是能够重算补发的,因为大部分地区2023年的养老金计发基数都是从8月份开始公布的,那么在8月份之前办理退休的人员,养老金就需要重算补发。

不过,在当地2023年的养老金计发基数公布之后办理退休的,哪怕也是女职工和男性退休人员,退休年龄也是50岁、55岁和60岁的情况下,养老金也是不需要重算补发的,比如黑龙江的退休人员,因为2023年的养老金计发基数在2022年12月底就公布了,所以在黑龙江2023年办理退休的人员,养老金都是不需要重算补发的。

湖北养老金重新核算,9月前后退休的人有什么不同?

2023年,养老金经历的变化有两个,一个是对2022年12月31前退休并领取养老金的人,我国从2005年起开始进行基本养老金调整的工作,到今年依然持续,实现19连涨,符合条件的人,从1月的养老金开始上涨并补发。

另一个是对今年1月起退休的人,他们不能参加今年的基本养老金调整,但是由于本人领取的养老金不一定是足额的,还要在发放后,再进行重算补发。

因为与养老金调整方案一样,基本养老金计发基数不是从1月1日就公布的,不同的是,各地不是像基本养老金调整在一个月内就公布完,一般在9月~12月。

不过,所有今年才达到法定退休年龄,办理退休和养老金申领手续的人,在养老金重新核算方面,每个人的情况都是一样的吗?实际是不同的,今年9月前后退休的人,在养老金重新核算补发上,有以下2个不同,看看你都知道吗?

第一,是否需要重新核算

很多人有一个误区,就是只要在今年办理退休并领取养老金的人,都能参加,其实不然。要看退休时间和本地计发基数公布、重新核算的时间确定。

这里就要说一下为什么进行养老金重新核算,因为职工基本养老金中的基础账户部分,核算时是根据本地当年的计发基数、本人在职期间的缴费年限和缴费指数核算的,其中,计发基数不能在1月1日公布,但全年1~12月,每月都有退休人员,所以,1月退休,次月领取养老金的人,他们在计发基数新数据未公布前,仍然能收到养老金的原因,就是因为有关部门会先以2022年的计发基数核算一个临时月养老金标准,保证退休人员的待遇发放。

但临时性毕竟不是正式的,按照往年的规律,当年的计发基数都高于上一年度的水平,所以,重新核算后就要补发。

但这些前提都是在新数据未公布前才需要核算,9月至12月期间,本地已经公布了数据,之后才退休的人,从退休起,养老金就是按照新数据核算的,直接发放即可,不需要再经历重新核算,二次重复加发了。

第二,补发数额不同

重新核算后,计算的是每月的养老金差额,但与养老金调整不一样,养老金调整是对本地所有符合参加调整的退休人员,补发相同月数的养老金,但养老金重新核算时,由于退休人员每个人的退休时间不同,补发的时间长短也不一样,比如在9月前退休的,最早2月领取养老金的人,补发的是2~8个月,共7个月的钱。

9月后,像在11月领取养老金,本地12月进行养老金重新核算的,补发的是11月一个月的养老金,二者补发水平相差的是6个月的养老金差额。

2023年湖北养老金重新核算后补发多少?

各省养老金计发基数8月起陆续公布,多数地区会在8月-12月重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

养老金有多少补发呢?首先一起来看以下看这个计算公式:

基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2023年2月在上海退休的,个人平均缴费指数为1,缴费年限为30年,8月重算补发,补发2-7月共6个月差额,具体计算如下:

原基础养老金=11396×(1+1)÷2×30×1%=3419元

新基础养老金=12183×(1+1)÷2×30×1%=3655元

补发差额=(3655-3419)=236元/月×补发6个月=1416元

如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.5之间,各地不同)×1%

其中过渡系数各地不尽相同,上海过渡系数是1.2%,10年视同缴费年限,能补发多少?

原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元

新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元

补发差额=(1462-1368)=94元/月×补发6个月=564元

综上,这个例子基础养老金补发差额1416元,过渡性养老金补发差额564元,一共能补发1980元。

以上就是养老金重算补发的全部内容,如你对五险一金知识还有疑问,欢迎关注本网。

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