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湖北养老金调整工作顺利完成，退休人员领取了补发的养老金。然而，随着时间的推移，2023年8月，下半年的湖北养老金重新核算工作即将展开，这意味着自2023年1月1日之后退休的人员将会获得补发差额的养老金。那么湖北养老金重新核算并补发了吗？看看你能增加多少钱？下面就随本网小编一起了解详情吧。

2023年湖北养老金重算补发最新进展：

湖北7月31号之前、已经对全省638万退休职工调整了养老金，还补发了今年1月起、给大家少算的养老金差额，想必大家都收到了——但是少数网友说自己不能参加调整、不符合条件。

别着急，因为从8月起、各省养老金也将迎来新基数公布和重算补差，也包括湖北，将惠及全省很多退休人员。

我们简单回顾一下湖北今年调整方案，如下：

但是重算补发，和这个调整补发其实是两码事，下面接着看。

一，湖北省哪些退休职工，可以8月后重算补发养老金？

针对的是1月以来退休的职工、并且要在湖北省正式启用2023年新计发基数之前退休的才行，这个是针对企事业单位职工，但不含领取城乡居民养老金的群体——湖北省计发基数排名在全国比较特殊，为啥呢？

因为分为了三档金额，如果只看武汉市和省直这第一档基数8531元，在全国排名达到第6名、算是比较高的、属于“第一梯队”，超过了江苏。

仅次于上海、北京、广东等经济发达地区，但是第2档6171元、第3档5766元则相对较低，5766元这个数据在全国却是最低的。如下表：

这主要或是因为湖北省内经济发展和社平工资水平，存在地域发展不平衡的情况——计发基数公布后，将会替换基数、对今年1月以来的退休职工重算补发养老金、待遇给予转正！

二，湖北下半年重算补发、30年工龄能补1900元吗？为啥呢？

8月3日西藏自治区已经率先公布了新计发基数10791，拉开了新序幕，湖北武汉去年基数涨幅4.99%，接近5%。

参照这个趋势，湖北2023年预估计发基数将涨到：8531×（1+5%）=8958元左右，即将突破9000大关，大概率仍然会排名在31省的前6名。

假设湖北武汉武昌的退休职工伍大爷，工龄30年、养老保险缴费指数1.0、今年1月退休、2月发放第1笔养老金，假设湖北今年在9月底补发落地，那么伍大爷能补发8个月差额，就是：

“基础养老金”补发金额=（2023年新计发基数-2022年旧基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×养老保险缴费年限×1%=（8958-8531）×（1+1）÷2×30×1%=128元，补发月数8个月，那就是128×8=1024元，可见达不到1900元。

当然如果伍大爷缴费指数3.0、补发月数是10个月、工龄同样30年就能补发427×（1+3）÷2×30×1%=256元，那就能补发256×10=2560元，这就又远远超过1900元了。

另外湖北医保个人账户返款虽然减少了，但是医保调整之后新方案，是挂钩统筹地区当地人均养老金的2.5%划入个人账户，随着养老金上涨和重算补发，退休职工也要注意查收补发的这笔钱、关注每月个账的上涨情况。

综上所述：

湖北的养老金即将迎来重算补发，30年工龄补发1900元还是有一定难度的——只有在工龄长、缴费指数高、退休时间早补发月数多、或者同时有过渡性养老金补发，才更容易超过1900元。

参照最近这两年的惯例、以及几十位湖北粉丝给我们的分享，多数湖北退休职工、30年工龄重算补发金额，这几年都是在500元至1700元左右，更低或更高的人占比较小。

2023年湖北养老金重新核算并补发的条件是什么？

养老金重算补发的条件主要有2个：首先是属于缴纳职工养老保险的参保人员，其次是在当地当地的养老金计发基数公布之前办理退休的人员，只有同时满足这两个条件，养老金才可以重算补发的。

参保人员办理退休手续之后，从次月开始就可以领取养老金了，但是缴纳居民养老保险的退休人员，虽然养老金也是能够按月领取的，但是因为养老金不需要当地的计发基数计算，所以居民退休人员都是不需要重算补发养老金的。

对于缴纳职工养老保险的退休人员，因为退休时间不同，养老金是否需要重算补发的情况也是不确定的，简单来说，就只有在当地当年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，养老金才会重算补发的，如果当地当年的养老金计发基数已经公布了，那么退休人员的养老金就不需要再重算补发了。

比如在2023年办理退休的人员，凡是缴纳职工养老保险的参保人员，在当地2023年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，则养老金的待遇就会暂时使用2022年的计发基数计算，因为计算养老金的计发基数不是2023年的，所以计算的养老金就不是退休人员实际应得的待遇，而是属于预发的养老金，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重算补发的。

不过，对于年满50岁、55岁和60岁的人员来说，养老金并不是都会重算补发的，比如年满50岁或者55岁还没有办理退休的人员，缴纳居民养老保险的人员，在当地当年的养老金计发基数已经公布之后办理退休的人员等等，养老金都是无法重算补发的。

以2023年为例，在2023年办理退休的企业和事业单位人员，缴纳的都属于职工养老保险，那对于女职工和男性参保人员来说，退休年龄确实是50岁、55岁和60岁的，但是退休时间不同，退休地不同，养老金能否重算补发也是不确定的。

比如在大部分地区办理退休的女职工和男性退休人员，凡是在2023年1月份到7月份办理退休的，养老金基本上都是能够重算补发的，因为大部分地区2023年的养老金计发基数都是从8月份开始公布的，那么在8月份之前办理退休的人员，养老金就需要重算补发。

不过，在当地2023年的养老金计发基数公布之后办理退休的，哪怕也是女职工和男性退休人员，退休年龄也是50岁、55岁和60岁的情况下，养老金也是不需要重算补发的，比如黑龙江的退休人员，因为2023年的养老金计发基数在2022年12月底就公布了，所以在黑龙江2023年办理退休的人员，养老金都是不需要重算补发的。

湖北养老金重新核算，9月前后退休的人有什么不同？

2023年，养老金经历的变化有两个，一个是对2022年12月31前退休并领取养老金的人，我国从2005年起开始进行基本养老金调整的工作，到今年依然持续，实现19连涨，符合条件的人，从1月的养老金开始上涨并补发。

另一个是对今年1月起退休的人，他们不能参加今年的基本养老金调整，但是由于本人领取的养老金不一定是足额的，还要在发放后，再进行重算补发。

因为与养老金调整方案一样，基本养老金计发基数不是从1月1日就公布的，不同的是，各地不是像基本养老金调整在一个月内就公布完，一般在9月~12月。

不过，所有今年才达到法定退休年龄，办理退休和养老金申领手续的人，在养老金重新核算方面，每个人的情况都是一样的吗？实际是不同的，今年9月前后退休的人，在养老金重新核算补发上，有以下2个不同，看看你都知道吗？

第一，是否需要重新核算

很多人有一个误区，就是只要在今年办理退休并领取养老金的人，都能参加，其实不然。要看退休时间和本地计发基数公布、重新核算的时间确定。

这里就要说一下为什么进行养老金重新核算，因为职工基本养老金中的基础账户部分，核算时是根据本地当年的计发基数、本人在职期间的缴费年限和缴费指数核算的，其中，计发基数不能在1月1日公布，但全年1~12月，每月都有退休人员，所以，1月退休，次月领取养老金的人，他们在计发基数新数据未公布前，仍然能收到养老金的原因，就是因为有关部门会先以2022年的计发基数核算一个临时月养老金标准，保证退休人员的待遇发放。

但临时性毕竟不是正式的，按照往年的规律，当年的计发基数都高于上一年度的水平，所以，重新核算后就要补发。

但这些前提都是在新数据未公布前才需要核算，9月至12月期间，本地已经公布了数据，之后才退休的人，从退休起，养老金就是按照新数据核算的，直接发放即可，不需要再经历重新核算，二次重复加发了。

第二，补发数额不同

重新核算后，计算的是每月的养老金差额，但与养老金调整不一样，养老金调整是对本地所有符合参加调整的退休人员，补发相同月数的养老金，但养老金重新核算时，由于退休人员每个人的退休时间不同，补发的时间长短也不一样，比如在9月前退休的，最早2月领取养老金的人，补发的是2~8个月，共7个月的钱。

9月后，像在11月领取养老金，本地12月进行养老金重新核算的，补发的是11月一个月的养老金，二者补发水平相差的是6个月的养老金差额。

2023年湖北养老金重新核算后补发多少？

各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元

新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元

补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元

综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。

以上就是养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金知识还有疑问，欢迎关注本网。

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