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今年山东养老金调整核算后可以领取多少？对于退休领取养老金要满足必要条件才可以领取的。那根据相关法规，退休是指劳动者达到法定退休年龄，或者因身体或工作条件等原因不适合继续工作，经劳动部门核准办理退休手续。随本网小编来看看山东2023年养老金多少?如何计算自己养老金能领多少?具体公式是什么?

一、养老金领取金额多少跟哪些因素有关?

养老金领取金额与缴费年限、缴费水平、退休时社平均工资以及退休年龄这四个方面都有一定的关系：

1、缴费年限：十五年缴费只是养老保险最低的缴费标准，养老保险遵循的是多缴多得、长缴多得的原则;同样的缴费水平。交十五年跟交三十年，这其中还是会有很大差别的。

2、缴费水平：参保时选择的缴费基数高低也会影响养老金待遇，这个主要是影响的个人账户余额，缴费基数越高，个人账户余额越高，最后能领取的也会更多一些。

3、退休时社平均工资：退休时社平均工资也会从一定能够程度上影响到养老金的多少。

4、退休年龄：五十五岁退休和六十岁退休，对应的养老金计发月数是不同的，计发月数越小，最后每个月可得到的养老金就会稍微多一些。

二、山东退休养老金如何计算能领多少?计算方法具体如下：

参考山东2023年养老金调整细则一览：

2023年新的调整方案主要采取了定额调整、挂钩调整和适当倾斜的“三结合”的方法，这样的调整方法体现了公平、激励和人性化的原则。

定额增加43元养老金。首先，定额调整体现了社会公平原则。所有的企业和机事单位的退休人员，无论其之前的工资高低、职务大小，都可以在现有基础上每人每月增加43元养老金。

挂钩调整则体现了激励原则。这部分增加的养老金与每个人的缴费年限(工作年限)和原有养老金水平有关。一部分是与原有的基本养老金挂钩，所有退休人员均按2022年底基本养老金的1.26%增加;另一部分是与工作年限挂钩，工作年限越长，增加的养老金越多。这个方案鼓励长期缴费，体现了“长缴多得”、“多缴多得”的激励原则。

适当倾斜，为70岁以上的高龄退休人员在现有基础上额外增加养老金，这无疑是对老年人的特别关怀，让他们能够在晚年有更加安定的生活。

养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金+地方性基础增发。

1、山东个人账户养老金计算方法：

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

个人账户储存额主要来源于平时个人缴纳及其每年产生的利息。具体金额可以进入APP查询。

计发月数一般情况下只需要记住三个即可：50岁退休195.55岁退休170.60岁退休139.

后期如果实施推迟退休会进行改变。

计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。

举个例子：

假设60岁退休，社平工资6000元，个人缴费工资5000元，8%进入个人账户。一年就是4800元，15年后，不算利息为7.2万元。

个人账户养老金=72000÷139=520元。

2、山东基础养老金计算方法：

基础性养老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i)÷2×n×1%

P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。

i：本人历年平均缴费工资指数;用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。

n：本人累计缴费年限(即实际缴费年限+视同缴费年限)

举个例子：

社平工资6000元，个人缴费基数5000元，可以看出个人缴费指数为0.833.假设每年缴纳都是0.833.参保年限为最低的15年。

基础养老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

3、山东过渡性养老金计算方法如下：

过渡性养老金=指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。

过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

计算指数化月平均缴费工资

(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

(二)计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

(三)计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

这就是就是山东养老金计算公式的全部内容，希望能帮到你。

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