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陕西今年养老金调整方案怎么涨?陕西今年养老金工龄30年能补发多少钱?

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陕西今年养老金调整方案怎么涨?随本网小编来看看。

9月陕西部分退休人员的养老金开始重算补发了,凡是符合条件的退休人员,养老金重算后的金额都是会提高一些的,对于2023年新退休的人员,如果基本养老保险待遇的核定,使用的是2022年养老金计发基数,那么自2023年8月起,该部分2023年新退休的人员,将能够享受养老金的重算补发。

一,陕西省为什么说从8月份起、下半年养老金会重算补差?属实吗?

这个事情是确切的,去年也刊文报导过养老金基数上涨、重算补发养老金的事情,因为陕西西安、咸阳、宝鸡等等所有地区,在今年1月份以来新增的退休职工,《退休养老金待遇核定表》上仍然是使用的去年陕西旧的计发基数(7202元),而陕西2023年养老金计发基数也即将出炉、“窗口期”已经开启。

所以8月之后、新基数公布后,陕西将会针对这部分退休人员重新计算养老金、并补发退休之月起少算的差额。陕西去年的计发基数是在9月份公布的,7202元在全国排名第17位,属于中档。而涨幅比2021年提高了4.17%,按照这个趋势,今年预计上调到7502元左右,去年陕西基数的“涨幅”排名如下、是全国第29位。

这就意味着,陕西今年1月份以后、在今年启用2023年计发基数以前退休的人员,养老金将重算补发一笔钱。

二,那么陕西、30年工龄能补发1750元吗?算算看

8月3号西藏已经率先公布了今年核发养老金待遇的社平工资是10791元、涨幅高达9%、拉开了序幕,所以陕西的预计也快了,工龄最能体现一个人为我国和经济建设所做贡献的程度,所以是很重要的!基数替换、补发的差额怎么算?其实有一个很简单的“快捷公式”,如下。

去年就有很多陕西的退休职工、分享过自己重算补发的金额、有700多的、1100多的,按照方案的延续性和相似性,每年各省包括陕西也会有这个动作。下面我们用案例来说明一下。

假设陕西西安、企业退休工人欧阳大爷、工龄30年,养老保险平均缴费指数0.6、今年3月退休、4月领取的第1笔养老金、无过渡性养老金,使用的是去年7202元计发基数核算临时待遇,那么假设陕西今年九月补发落地,那么欧阳先生就需要重算补差——按照上面的设定计算如下:

欧阳大爷每月重算补发金额=(7502-7202)×(1+0.6)÷2×30×1%=72元,这个算是补发很低的金额,补发6个月,30年工龄就是只有432元、还不足1750元的零头——因为欧阳大爷平均缴费指数只有0.6、而且没有过渡性待遇、所以并没有什么太多拿得出手的优势条件。

但是也不能妄下结论,说30年工龄的人下半年补发不了1750元,比如咸阳的另一位刘大爷,假如缴费指数3.0、补发月数10个月、同样30年工龄、那么他的计算就是:300×(1+3)÷2×30×1%=180元,30年工龄、补发10个月就是1800元、就能超过1750元了。

综上所述:

陕西省即将迎来养老金重算补发,因为今年新计发基数即将出炉,工龄30年能否补发1750元、其实是不一定的——工龄只是参与计算补发金额的一个参数而已,与每个人的平均缴费指数、今年陕西计发基数的实际增长额度、以及每个人的退休月份、陕西省最终补发到位的时间点都有关联。

2023年陕西养老金重新核算并补发能涨多少?

各省养老金计发基数8月起陆续公布,多数地区会在8月-12月重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

养老金有多少补发呢?首先一起来看以下看这个计算公式:

基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2023年2月在上海退休的,个人平均缴费指数为1,缴费年限为30年,8月重算补发,补发2-7月共6个月差额,具体计算如下:

原基础养老金=11396×(1+1)÷2×30×1%=3419元

新基础养老金=12183×(1+1)÷2×30×1%=3655元

补发差额=(3655-3419)=236元/月×补发6个月=1416元

如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.5之间,各地不同)×1%

其中过渡系数各地不尽相同,上海过渡系数是1.2%,10年视同缴费年限,能补发多少?

原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元

新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元

补发差额=(1462-1368)=94元/月×补发6个月=564元

综上,这个例子基础养老金补发差额1416元,过渡性养老金补发差额564元,一共能补发1980元。

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