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2023年浙江退休年龄新规是几岁(浙江男女职工法定退休年龄)

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退休是一个民生类的话题,毕竟退休是生活中不可避免的,很多人都将在2023年申请退休,因为达到了法定退休年龄,首先办理退休手续,办理退休手续的时候首先会查看申请人年龄是否符合退休标准。那么浙江社保退休年龄新规2023年是几岁?接下来随本网小编一起来看看详情吧!

一、浙江退休年龄新规2023最新消息:浙江几岁可以退休领养老金?

据本网小编了解,2023年浙江退休年龄新规暂未公布,以下是2022年浙江退休年龄新规,仅供参考。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮储开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、活动人员人事关系(档案)处理手册;

9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)

10、有副高级其以上职称的退休人员,需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

二、浙江退休年龄2023是按身份证退休吗?

按居民身份证与职工档案相结合的方案,通常情况下是按照身份证上面的年龄来,但前提是身份证和档案记载的出生时间一致,若是身份证和档案记载的出生时间不一致的,应以本人档案中最先记载的出生时间来确定退休时间。

根据有关法规,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的方案。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。

比如李小姐身份证上面的年龄是2023年已经满55岁,但是她按档案中最先记载的出生时间2023年她才54岁,那么2023年李小姐是无法申请退休的,因为还未到女性法定退休年龄55岁。

三、养老保险交15年可以退休吗?

养老保险交15年后并不意味着可以马上退休,养老保险的缴费年限和退休是没有直接关系的。我国是有法规的法定退休年龄的,用户只有达到法定退休年龄,才可以办理相关的退休手续。按照法规,男性的法定退休年龄为60周岁,女性的法定退休年龄为55周岁。养老保险交满15年只是意味着用户可以在达到法定退休年龄之后正常领取养老金,享受退休养老待遇。

养老保险交满15年只是养老保险缴费的一个最低年限要求,养老保险实行的是“多缴多得,长缴多得”的原则,在没有达到法定退休年龄之前又有经济条件的情况下,是可以继续缴纳养老保险的,这样等退休之后领取到的养老金也是会高于其他人的,使得自己的养老生活质量得以提升。

以上就是浙江退休年龄最新消息,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注本网!

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