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贵州养老金将迎来重算补差，工龄15年和25年各能补发多少钱？看看接下来随本网小编一起来看看贵州养老金将迎来重算补差相关资讯。

第三季度过了一大半了，各地的养老金陆续开始发放，许多人这个月已经收到了按上涨之后的“新标准”发放的养老金，贵州省超过120万人享受到了养老金调整的红利，不过有几位贵阳退休人员表示自己调整金额才100元，不过不必灰心，因为在8月下旬之后，贵州的职工养老金将会迎来新一轮的重算补差，到底是怎么回事呢？与工龄有关吗？你有份吗？

这里说的重算补差，和贵州7月份的养老金调整补差是不一样的，我们先简单回顾一下贵州今年的调整细则方案，然后再看看15年和25年工龄的人8月后重算补发的金额。

因为有很多贵州的退休人员、无缘参加今年的全省集中调整，但是可以参加8月之后的养老金重算补发，这是因为2023年1月份以来、贵州退休的人员领取的其实是临时养老金待遇——也就是暂时使用2022年计发基数算出来的金额，而养老金有个基本的计算公式。

所以大约在每年8月中旬之后，各省会通过全口径社平工资加权计算出一个新的养老金计发基数，因此就需要替换旧基数、重算补发待遇。去年贵州就是在9月公布的新计发基数，所以可以说贵州又即将迎来养老金的重算补差。

我们看一下贵州目前使用的养老金计发基数在全国的排名：

贵州目前使用的是6798元计发基数，还是2022年的数据、不过相比2021年的6379元上涨了6.57%，这个涨幅高于去年的养老金涨幅，按照这个趋势，今年基数将会上涨到7250左右、突破7000元几无悬念，贵州属内地省份，社会平均工资与经济发达省份还是有一定差距的，所以我们看到全国排名不算靠前。

工龄15年和25年各能补发多少钱呢？看看案例计算

工龄缴费年限、在每年下半年养老金重算补发的时候，是一个重要的参数，工龄长也是一项重要的荣誉，而养老金重算补发金额有一个“快捷计算公式”，具体如下：

①“基础养老金”补发总金额=（2023年新公布的计发基数-2022年旧基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×养老保险缴费年限（含视同年限）×1%×应补发月数

②“过渡性养老金”补发总金额=（2023年新公布的计发基数-2022年旧基数）×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数×应补发月数（各地可能有差异）；

因此，我们来看两组案例的计算、就能算出来15年工龄、25年工龄在贵州，今年养老金二次核算、补发社平工资增长的待遇差额到底有多少？假设两人情况如下。

按照上面的设定，如果贵州在10月份补发到位、那么上面两人都能补发9个月差额，计算分别如下：

（1）15年工龄的梁大爷基础养老金补发：（7250-6798）×（1+0.6）÷2×15×1%×9=54.24×9=488元左右，还不足500元；

（2）25年工龄的郭大爷的基础养老金补发：452×（1+0.8）÷2×25×1%×9=101.7×9=915元左右；

通过两人对比，我们可以看到25年工龄的郭大爷、缴费指数也略高一些，补发金额几乎是15年工龄梁大爷的两倍，可见工龄长、是一个重要优势。

综上所述：

贵州养老金将迎来重算补差，因为按照每年进度、今年新计发基数即将迎来公布，工龄15年和25年各能补发多少钱？其实有你个人的缴费指数、工龄长短、今年退休时间的早晚有关系——在2023年1月之后退休的贵州城镇职工才有机会参与，不含城乡居民。

以上就是贵州养老金将迎来重算补差的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网找答案。

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