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2023年的职业年金和企业年金发放标准，退休人员能领195个月？还是139个月？接下来随本网小编一起来看看职业年金和企业年金发放标准的相关资讯。

参保人员办理退休手续时，如果平时有缴纳年金费用的话，则在办理退休手续之后，除了养老金的待遇之外，每月还可以领取一定的年金待遇，那以2023年的职业年金和企业年金发放标准来说，退休人员能领195个月？还是139个月呢？

2014年10月份，事业单位的养老保险方案调整之后，职业年金的待遇也同步实施了，所以在2014年10月份之后办理退休的事业单位人员，除了养老金的待遇之外，每月还可以再领取一份职业年金的待遇。

因为职业年金的方案实施时间比较短，所以在近些年办理退休的事业单位人员，每月的职业年金待遇都是比较低的，不过需要注意的是：职业年金的待遇是每位事业单位人员都可以领取的，因为职业年金是强制性缴纳的，这一点是不同于企业年金的。

企业年金是企业单位为在岗人员建立的年金方案，而根据法规来说：企业年金是自愿缴纳的，所以对于大部分企业单位的在岗人员，企业年金都是没有建立的，也就只有那些大型的国有企业、外资企业或者是经济收益好的私营企业等等，才会给部分在岗人员建立企业年金的方案。

简单来说，因为企业年金不是强制性缴纳的，所以企业单位的人员就不一定会有企业年金的，截止到目前为止，企业年金已经变成一种激励方案了，只有那些中高级管理人才可以享受的。

说到这里相信大家也都明白了，职业年金是事业单位为在岗人员建立的年金方案，而企业年金是由企业单位为在岗人员建立的年金方案，两种年金方案是相同的，但是在缴费方式上却略有不同，职业年金是强制性缴纳的，而企业年金是自愿缴纳的。

除此之外，职业年金和企业年金的缴费比例、退休待遇的计算方式等等都是相同的，比如缴费方面都是由单位和个人共同承担的，而退休待遇都是按月领取的，而计算方式也是由本人的年金个人账户余额除以计发月数得出。

这里需要说明的是：计发月数是由参保人员的退休年龄确定的，比如60岁办理退休，则计发月数就是139个月，如果退休年龄是50岁或者55岁，那么计发月数就为195个月或者170个月了。

不管是企业还是事业单位的退休人员，计发月数都是由退休年龄确定的，所以职业年金和企业年金的领取时间，也都是根据退休人员的退休年龄而定的，不过在一般情况下，退休人员的年金待遇领取时间都是略长于计发月数的。

因为在计算年金待遇的时候，职业年金个人账户余额是固定的，而在领完职业年金个人账户余额之前，职业年金个人账户里面的资金还在不断的投资运营，如果这期间的投资都属于正收益的话，那么在领完固定的计发月数之后，这期间所划入的投资收益还是能够再领取一段时间的，也就是计发月数是139个月或者195个月的情况下，年金待遇可领取的时间都是略长于139个月或者195个月的。

总结来说，以2023年的职业年金和企业年金领取标准来看，退休人员的年金待遇领取时间，都是略长于本人所对应的计发月数的。

以上就是职业年金和企业年金发放标准的所有内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎上本网找答案!

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