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2023年的养老金调整如何确定?会提高退休人员的基本养老金水平?

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今年2023年的养老金调整如何确定?今年会适当提高退休人员的基本养老金水平。

有人假设这个方案,企业单位的退休人员应该按照15%的比例进行调整和增加,而事业单位退休人员只按照2%的比例进行调节和增加。这种调整方法可行吗?

如果这样调整,企业退休人员的整体调整水平将提高,而事业单位的调整水平将降低。虽然企业退休人员的平均养老金总体上相对较低,但如果按照15%的标准进行调整,与事业单位退休人员相比,只按照2%这样一个较低的标准来调整,可以说企业方面还是占据了很大的优势,但是真的可以实施可行吗?

首先,对于企事业单位的退休人员来说,养老基金本质上不是来自同一资金来源,而是分开发放的。其中,企业退休人员建立社保基金,而事业单位则是单独建立社保资金,两者不是同一池子中发放养老金。因此,没有必要单独调整和增长。即使是这样,它也不会给我们社保基金,对其长期稳定运行发挥任何作用。恰恰相反,这是不值得的。

其次,我们都知道,企业、事业单位的退休人员早在2016年就已经实现了养老金调整并轨。这充分表明,企业、事业单位,如果打破现有的调整模式和方式,无异于扭曲现有史上轨迹。毕竟,2016年已经取得的成就,我们将打破它,使这种方法显然得不偿失,最终毫无意义。虽然我们都知道,事业单位的养老金待遇水平总体上比较高,企业退休人员的整体水平也比较低,但以这种方式缩小差距显然是不正确的。

我们不能因为他们是企业退休人员就可以得到较高的增长,而是事业单位退休人员的增长水平就相对较低,所以这样的逻辑、思维没有任何依据,最终是行不通的。

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