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2023年浙江社保缴费基数调整吗?9月份浙江事业单位养老保险缴费基数多少？需要补差是多少?到手工资会不会变少或变多的?随本网小编来看看。

按照我国法定，每年要根据上年度的城镇全口径单位社会平均工资上年度核定养老保险缴费基数上下限。目前大多数省份已经公布了有关的数据，收集了多省份的社保缴费基数上下限情况，供大家参考。

2023年浙江社会保险缴费基数调整吗？

目前，浙江社保缴费基数还没公布的，请参考

社保(五险)缴费基数

2023年杭州企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育保险)月缴费基数下限为3957元/月，上限为22311元/月。

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动。

具体社保缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社会保险费补差怎么计算？

由于缴费基数上下限的提升，原本使用过去缴费基数上下限临时征缴的养老保险费就面临着重算补差的情况。社会保险费补差究竟该怎么算呢?

今年以来养老保险缴费基数分为两种情况。

对于灵活就业人员，继续使用的是2022年的缴费基数上下限。大多数灵活就业人员采取的是缴费基数下限来缴费。从8月份开始，地区的社保缴费基数上下限更改后。由于我们的社保缴费钱数，是缴费基数乘以缴费比例。所以，这次提升的缴费基数下限，意味着每个月灵活就业人员需要补缴相应的(缴费比例20%)的养老保险费。

这种情况就出现了，临时缴费基数下限比确定后的缴费基数下限高的情况，因此就需要退费了。目前，企业职工缴费是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%。

跟自己未来退休时养老金的关系怎么样?

有些人在想，如果社保产生了退费，是不是自己未来退休时领取的养老金就会低一些?

一般来说肯定是这样的，养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。具体计算公式如下：

基础养老金，主要是根据本人的平均缴费指数和缴费年限，领取一定比例的退休上年度社会平均工资或养老金计发基数。本人的平均缴费指数，实际上就是受到缴费基数的影响。缴费基数高一些，平均缴费指数也会高一些。

个人账户养老金，是由职工本人缴纳的钱数全部进入个人账户，按照养老金计发月数计算的。像60岁的退休职工，养老保险个人账户多80元，每月养老金也会多0.58元的。

所以，目前我们的养老保险待遇模式还是以缴费积累为主的，多缴多得、长缴多得的特性非常明显。有负担能力的话，建议选择较高基数缴费。

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