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2023南京五险一金最低缴费标准及缴费比例一览,如下

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各地个人社保缴费标准都不一样,一般都是按照档次来缴纳。那么南京五险一金费用怎么计算 南京个人五险一金交多少钱?接下来一起来看看吧。

南京每月缴纳的社保费用计算公式如下:单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。2023年南京五险一金缴费标准基数及比例,详情如下:

险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计
缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额
养老保险4494.0016.00%719.048.00%
失业保险4494.000.50%22.470.50%
生育保险4494.000.80%35.950.00%
工伤保险4494.000.40%17.980.00%
医疗保险4494.007.00%314.582.00%
大病/补充/大额医疗0.000.00%0100.00%
城镇垃圾处理费4.00100.00%40.00%
社保(合计)1114.02481.871595.89
公积金2280.008.00%1828.00%
社保公积金(合计)1296.02663.871959.89

以上数据仅供参考,不具有通用性。

2023年南京社保分配比例是怎样的

个人缴纳的费用会分配8%到养老保险、2%到医疗保险、0.5%到失业保险,另外还会分配3元到大病保险;用人单位缴纳的费用,按照法规会分配16%到养老保险、9%到医疗保险、0.5%到失业保险、0.2%到工伤保险和0.8%到生育保险。

北京社保保费分配比例中有法规,每个月单位及个人都会缴纳相应的费用,都会按照以上比例进行分配,确保参保人能获得相应的保险。这些费用分配社保卡中都是有记录的,如果大家想要了解可以到北京社保局去查询。

南京离职后五险一金可以取出来吗?

1、从原单位辞职后新工作还是在当地,那么原来的公积金不能直接提取出来,但可以办理简单的转移手续;

2、从原单位辞职后,新工作离开了原城市,职工可以注销原公积金帐号,后续可以直接把公积金提取出来;

3、从原单位辞职后暂时不打算找工作,用户可以依据个人的实际情况进行提取。

以上就是本网小编为您整理的南京五险一金费用相关资讯,希望对您有帮助!(本文内容仅供参考,具体以当地官网消息为准)

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