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2024年10月后,事业单位退休人员养老金,还按2014年的标准发吗?

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2024年10月后,事业单位退休人员养老金,还按2014年的标准发吗?接下来随本网小编一起来了解事业退休人员养老金的全部内容。

在2014年10月份,事业单位的养老保险制开始调整了,而事业单位的人员也开始缴纳养老保险了,与此同时,事业单位退休人员的养老金计算方式也调整了,那在2024年10月之后,事业单位退休人员的养老金,还是按照2014年的标准发放吗?

在2014年10月份之前参加工作且在之后办理退休的事业单位人员,都是属于事业单位的退休中人,而在十年过渡期之内办理退休的中人,养老金都是按照新老方案对比的方式计算的,而十年过渡期的持续时间是从2014年10月份到2024年9月份的。

因为新老方案对比的方式计算养老金比较复杂,所以很多地区的养老金都没有理顺,当地退休中人的养老金也多是属于预发的,而根据法规来说,退休中人的预发养老金是按照老方案计算的。

在按照新老方案对比的方式计算养老金时,新方案是按照个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金计算的,而老方案则是按照工龄计算的,而且计算数据也都是按照2014年9月份的数据计算,因此老方案计算的养老金,通常都是比新方案计算的养老金低的。

为了保证退休人员的养老金不降低,凡是在十年过渡期之内办理退休的中人,养老金都是有控高调低的方案的,其中老方案的计算数据因为是2014年9月份的,所以计算的养老金都是保底的,退休中人的养老金最低也不会低于老方案计算的待遇,而新方案计算的养老金是比较高的,因为计算数据都是最新的,所以计算的养老金也是比较高的。

退休中人的养老金控高调低就是说:首先,老方案计算的养老金保底,然后新方案比老方案计算的养老金高出的部分,再按照固定的比例补发养老金,比如在十年过渡期的第一年办理退休,新方案比老方案高出部分的补发比例就为10%,在第二年办理退休补发比例就为20%,以此类推,在第十年办理退休的人员,补发比例就为100%。

不过需要注意的是:退休中人的养老金按照新老方案对比的方式计算,是因为退休时间是在十年过渡期之内,如果退休时间是在十年过渡期之后,那么养老金就完全按照新方案计算了,老方案的计算方式就没有了,所以在计算养老金时,事业单位退休人员的养老金,就不会再按照2014年9月份的数据计算了。

总结来说,在十年过渡期之后办理退休的事业单位人员,也就是从2024年10月起,事业单位退休人员的养老金就完全按照新方案计算了,养老金也不会再使用2014年9月份的数据了。

以上就是事业退休人员养老金的全部内容,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注本网解锁更多专业资讯!

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