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缴纳15年社保的最低档，在60岁退休后，“养老金”是多少？本网小编为您整理了最新资讯。

随着时间的推移，依靠子女养老的可能性越来越小，人们必须在有劳动能力的情况下，制定自己的养老计划。现在很多年轻人都想通过社保缴费来解决养老问题，但却因为没有一个统一的标准而不能实现这个目标。有些人对社保缴纳的最低档次产生了疑虑，如果选择缴纳社保达到15年，那么在退休后，每月领取的养老金数额将会是何等之多？

一、缴纳费用的规范

随着时间的推移，许多人对当前的社保缴纳方式产生了浓厚的兴趣，他们想知道在退休后，他们能够获得多少养老金？

需要留意的是，15年的年限标准仅为一个及格线，此后，您可以继续缴纳，随着年限的增加，您将获得更多的养老金。

对于一些家庭而言，要达到15年的缴费年限标准已经变得异常艰难，因为他们的收入相对较低，一旦达到标准，就很可能会放弃缴费，而这部分人与那些缴费年限较长的人相比，其养老收入就会大幅下降。

在日常的生活中，尽管大多数人可以获得数千元的养老金，但也有一些群体的养老金收入仅为数百元，这导致了养老收入的不平等。

如果您具备足够的缴费能力，那么建议您尽可能多地缴纳，因为这将直接影响到您未来的养老福利。现在，我国养老保险制改已经开始实施了，很多人都知道了，参保人员的年龄越高，其领取养老金所需要支付的费用就越高。在进行社保缴纳时，所需遵循的标准是何等的规范？在缴纳了基础养老保险之后，是否还需要再去申请补充养老保险呢？一旦步入晚年生活，养老金的发放将以何种标准为准？

由于不同地区的经济发展水平存在差异，因此养老金的发放基数也会有所不同。同时，在职职工缴纳养老金时所依据的标准与个体户不同。

据悉，个体经营者在缴纳社保时，必须以该地区前一年职工的平均水平为基准，并缴纳约18%的社保费用。如果是城镇劳动者，则要根据其所在的行业来计算。而企业员工仅需负担其工资的8%，而企业则需负担12%的工资。

根据此标准计算，若每月获得10000元工资，则需缴纳2000元社保，其中员工需负担800元，而企业则需负担1200元。

员工所缴纳的款项将直接转入其个人账户，而在企业所缴纳的1200元中，将有4%的款项被划拨至个人账户，其余款项则全部转入统筹账户中。

对于自由职业者而言，其社保缴纳比例为全省职工平均月薪的18%，若该地区全省职工平均月薪为4000元，则其缴费基数将达到720元。

若曾为在职员工，但随后遭遇失业，可携带相关证明前往社保中心，随后办理社保续缴手续，直至达到15年的社保缴纳期限。

二、养老金的领取额度为何？

我国现行的退休标准包括50岁和55岁，分别对应着195个月和170个月的养老金领取期限。这两个年龄都是按法规发给的。最终迈入花甲之年，仅获得139个月的退休金。

在进行养老金发放时，需按照法规的月度标准进行，具体金额的计算相当简单，需将基础养老金账户和个人账户中的资金相加，然后将其平均分配至每月。如果有一些特殊情况的话，可以再按比例给老年人增加一点钱或者是其他的项目。此外，在老年人不幸离世的情况下，抚恤金和丧葬费的发放也是一种可行的方式。

举一个简单的例子林大叔60岁顺利退休后，社保缴纳年限为35年，退休后社会平均工资提高至5000元人民币，并选择社保缴费基数1000元人民币。

经过计算，我们得知林大叔的个人账户余额为268800元，而该公司的缴费金额则为151200元。林大叔退休后，每月可获得养老金总额为2933.81元。

如果林大叔的缴费年限仅有15年，那么他的账户余额将降至115200元，而公司缴纳的金额为64800元，据此推算，他的退休金总额仅为1828.77元，不足2000元。

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