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职称越高养老金是不是越高? 事业单位10年过渡期内养老金的计算方式

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事业单位10年过渡期内,养老金的计算方式,跟职称有什么关系吗?

以及,职称越高,养老金是不是越高?

我发现,大家都很关心职称对于养老金的关系如何,所以今天本网小编来详细跟大家聊一聊。

一、机事单位10年过渡期内,养老金的计算方式。

众所周知,机事单位从2014年9月30日到2024年10月1日是10年的过渡期,在这10年内退休的人,被称为中人。

中人养老金的计算,要采用新老两算,并且做比较的方式。新方法养老金高,就在老方法的基础上,加上两者的差额比例,老方法养老金高的话,那么就直接按照老方法发养老金。

差额的比例,也是随着退休时间变动的。2014年10月1日到2015年退休的人,享受的比例是10%;2016年退休的人,享受的比例是20%,逐年增加10%,一直到2024年享受的比例是100%。

二、老方法和新方法计算方式,主要跟什么挂钩?

接着,我们就来说一下,新老两种计算方式,主要是跟什么挂钩呢?

老方法的养老金公式为=(2014年9月基本工资标准*计发比例+2014年9月退休补贴标准+国办发2015年3号增加退休费标准)*工资增长率。

并且,工资增长率还要连续相乘。

而新方法的养老金,就等于基础养老金加个人养老金,再加上过渡性养老金和职业年金。

基础养老金=计发基数*(1+平均缴费指数)÷2*累计缴费年限*1%。

个人养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。

职业年金=职业年金账户总额÷计发月数。

过渡性养老金=计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*计发系数。

从上面的公式我们可以看出来,老方法的养老金,主要是跟职称职级挂钩,而新方法的养老金,主要就是跟养老保险缴费档次和年限挂钩,但是跟职称职级也有一点挂钩。

三、事业单位10年过渡期内,养老金跟职称挂钩吗,职称越高养老金越高吗?

接着,我们就来回答开头的问题。

事业单位10年过渡期内退休,养老金是跟职称职级挂钩的。

不管你是新方法高,还是老方法高,最终的养老金都是跟职称有关系的。

既然有关系,那当然是职称越高,养老金就越高了。这也是为什么,大家都想要评高级职称的原因。

假如职称跟养老金完全没关系了,那么谁还愿意评职称呢?

如果是老方法,职称高,你的对应补贴就多,养老金就高。

如果是新方法,你的职称高,那么你的工资就增加,缴费基数就增加,最终养老金也会跟着增加。

职称高,养老金就高。

还有一种方法,想要养老金高,那么就要提升缴费档次,或者延长缴费年限。

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