1. 主页 > 医保社保

成都高温费发放标准2023最新 2023年成都高温津贴能领几个月?

产品推荐近百款国内外旅游意外保险产品销量排行榜,点击→【旅游意外保险排行】马上了解。

成都高温费发放标准2023最新2023年成都高温津贴能领几个月?下面随本网小编一起来了解一下去年的标准吧。

一、成都高温补贴标准是什么?

成都高温补贴标准是:不低于每人每天10元~12元的标准。发放周期是每年的7月到10月。成都市企业在达到条件后,会给职工发高温补贴,享受高温补贴是有条件的,必须是在高温工作环境下,职工拿不到的,可以向成都劳动局投诉。用人单位在按法规发放高温津贴的同时,应根据生产特点和具体条件,适当调整夏季高温作业劳动和休息制,合理增加休息时间,严格控制加班加点,减少高温时段作业,减轻劳动强度,保证安全生产,确保职工身体健康和生命安全。

二、企业高温补贴怎么发放?

(一)发放的对象

(1)露天工作者,日最高气温达到35℃以上;

(2)非露天工作者,不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

(二)发放的内容和项目

关于高温补贴怎么发的问题,一直有一个争议,到底高温补贴发什么,是发现金还是发购物卡之类的可替代的物品。

高温补贴只能是现金支付,且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。

(三)发放的形式

目前,北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式,法规在6月至8月间,用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等地则多采用的是“按天发放”的模式。

(四)发放的金额

法规的都是企业应该执行的最低标准,企业不能将其视为统一的标准,而应当根据自己生产经营的实际特点和具体条件发放,相应提高高温季节补贴标准,并通过协商合理确定具体细节,无论最终发放的形式如何,都应事先向职工说明。

(五)发放的时间期限区间

高温补贴全称为“高温季节补贴”,言下之意,就是只在高温季节发放。从上海的情况看,一般把6月至8月作为高温季节,但随着全球变暖,高温天日益增多,传统意义上的金秋九月有半个月加入了“战高温”的行列。

三、没发高温补贴属于违法行为吗?

公司不发工资条,高温天气作业不支付高温津贴违法。

根据我国相关法律中的法规,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单。

高温津贴,是指企业单位依照省级人社部门要求,给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴,属于法定劳动津贴。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,确定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。法规,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

各个省市地区的经济状况和季节环境是有所差异的,因此不能将高温补助费用进行统一,各个地区应当制定符合自己城市实际情况的高温补贴方案,各个用人单位应当向满足领取高温补贴的劳动者支及时并足额的支付,否则将视为违法的行为。

以上就是全部内容,希望对您有帮助!更多社保相关内容欢迎关注本网。

产品推荐近百款国内外旅游意外保险产品销量排行榜,点击→【旅游意外保险排行】马上了解。

携保旅游保险 客户服务电话:4006-099-366

携保理赔 7*24小时热线电话:4006-099-366

境外出险 7*24小时救援电话:+86 1089180676、0086 2968214003

服务声明:本页面保险产品销售、理赔等服务均由慧择保险经纪提供

版权声明:本站所发布信息均整理自互联网具有公开性、共享性的信息,发布此信息旨在传播更多信息之目的,不代表本网站立场,转载请联系原作者并注明出处,如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内更正、删除。E-mail:admin@yunsoucheng.com