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根据公开消息，截至2022年12月31日，全国31个地区2022年养老金计发基数都已经全部公布，其中最高的地区为上海，上海市2022年养老金计发基数为11396元，最低的地区为黑龙江，黑龙江省2022年养老金计发基数为5865元。

其中2022年养老金计发基数涨幅最高的地区为黑龙江，涨幅约为14.55%，涨幅最低的地区为广西、江西、河北和陕西，涨幅约为4.17%。

另外黑龙江省人社厅2022年12月20日消息。

根据黑人社函〔2022〕530号法规，2023年度全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金使用的上年度全口径就业人员平均工资为77160元，上年度全口径就业人员月平均工资为6430元，自2023年1月1日起实施。

也就是说黑龙江省2023年养老金计发基数为6430元，相较于2022年养老金计发基数5865元，涨幅约为9.63%。

最近有不少退休人员提出疑问：2023年2月，不少人养老金重算补发到账，是人人有份吗？究竟怎么回事？

根据公开消息，福建省2022年11月23日有关法规，2022年1月1日至12月31日，福建省企业职工基本养老保险和事业单位养老保险基本养老金计发基数为7238元/月。

与此同时法规，请各地及时做好企业退休人员的待遇重算工作，并于2022年12月底前将待遇补发到位。

虽然说福建省2022年养老金计发基数公布时间较晚，但是2022年12月底前完成退休人员的待遇重算工作和补发工作。

一般来说退休人员所在地区2022年养老金计发基数公布的当月起，当地人社部门便同时开展当年度养老金重算补发工作，并补发养老金差额部分，绝大多数地区2022年12月31日前，2022年度新退休人员养老金重算补发工作已经完成。

经核实查证，仍旧存在不少地区，在公布2022年养老金计发基数的时候，并未确定企业退休人员待遇重算工作的截止时间，这也导致部分地区2022年新退休企业职工的待遇重算和补发工作时间并不一致。

比如说江苏省2022年9月19日消息，其中确定2022年1月1日至12月31日，江苏省职工基本养老保险基本养老金计发基数按8309元执行，计算实际缴费工资指数的基数按89880元执行，缴费工资基数上限按22470元执行。

天津市2022年9月15日公布的有关法规，其中确定2022年度天津市基本养老金计发基数为8672元，2022年1月以来已办理退休手续的人员，无需重新办理退休手续，由社会保险经办机构按照2022年度本市基本养老金计发基数重新核定基本养老金，并自退休审批的次月起予以补发。

浙江省2022年11月30日公布的《有关法规，其中确定2021年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元（7437元/月）。

以上地区公布的2022年养老金计发基数中，并未确定2022年企业退休人员重新核定基本养老金的截止时间，这也就是导致全国各地区2022年度新退休的企业职工，养老待遇重算补发工作时间不一致的原因了。

需要说明的是，虽然说自2022年1月起，全国各地区已经相继在实施养老保险全国统筹，其中基本养老保险基金基本实现了省级统收统支，并且解决了省内地区间基金负担不均衡的问题。

换句话说，养老保险全国统筹，目前仅仅实现了省级统收统支，和在全国范围内调剂使用基金的功能，而养老待遇的发放及养老待遇的核定工作，仍旧以市一级统筹为主。

因此，2022年新退休的企业职工，即使是在同一个省份，只要在不同的城市办理的退休，那么其每月基本养老金的发放时间，以及养老金重算补发的时间也会出现差异。

据不完全统计，2023年2月浙江省部分地区，其中包括杭州市，宁波市，温州市，金华市等地区，2022年度新退休企业职工反馈，2023年2月收到了养老金重算补发差额。

与此同时也有不少地区2022年度新退休的企业职工反馈尚未收到养老金重算补发差额部分，其中包括江苏省部分城市，湖北省部分城市等。

由于全国各地区人社部门养老金重算补发工作进展的不同，进而导致2022年度新退休的人员未及时享受到养老金重算补发待遇，建议未收到养老金重算补发的企业退休职工，可以及时拨打当地社会保险热线电话12333进行咨询。

那么，2022年度新退休企业职工，养老金重算补发能够领取多少金额呢？

以浙江省为例，假设浙江省某企业职工2022年5月达到60岁办理退休，2022年6月起开始领取基本养老金，2023年2月收到养老金重算补发差额，其退休前社会保险平均缴费指数为1，工龄30年，不考虑过渡性养老金。

以浙江省2021年养老金计发基数6595元作为参考核定养老待遇，该企业职工2022年6月可以领取的养老待遇包括：

一是基础养老金每月可以领取的金额约为：6595×（1+1）×0.5×30×0.01=1979元。

二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：6595×1×0.08×12×30÷139=1366元。

以上合计，该企业职工2022年6月预计可以领取基本养老金约为：1979+1366=3345元。

以浙江省2022年养老金计发基数7437元作为参考核定养老待遇，该企业职工2023年2月可以领取的养老待遇包括：

一是基础养老金每月可以领取的金额约为：7437×（1+1）×0.5×30×0.01=2231元。

二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：6595×1×0.08×12×30÷139=1366元。

以上合计，该企业职工2023年2月预计可以领取基本养老金约为：2231+1366=3597元。

与此同时该企业退休职工，2023年2月预计将收到2022年6月至2023年1月，共计8个月的养老金差额，合计约为：（3597-3345）×8=2016元。

综合上述情况来看，2023年2月，不少人养老金重算补发到账，确有此事，但并不是所有人都可以享受，仅仅是因为部分地区未完成2022年度养老金重算补发工作而导致的。

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