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退休工资涨工资最新消息2023年 5月养老金调整方案将公布

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退休工资涨工资最新消息2023年5月2023年养老金调整方案将公布,还与工龄挂钩?会有哪些特别做法?下面随本网小编一起来了解一下吧。

2023年的养老金调整方案公布时间大概率会跟2022年差不多,2022年的养老金调整方案的公布时间是5月26日,也就是五月倒数第二周,2023年的养老金调整方案预计也会在五月倒数第二周,也就是5月22日到5月26日期间公布,这是我们的预估。

2023年养老金调整方式预计继续按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整,这一“三步走”的调整方式已经执行多年没有变化了,2023年预计也不会变化。

预计继续与工龄挂钩

其中,挂钩调整是跟退休人员的缴费年限(工作年限)、养老金水平挂钩,也就是说,会继续采取双挂钩的调整模式。预计2023年会继续跟退休人员的工龄进行挂钩,是不会取消工龄挂钩调整的。

从养老金调整的过往数据来看,只有上海在2021年养老金调整的时候是没有跟工龄挂钩,只跟退休人员养老金挂钩,但是2022年养老金调整的时候又恢复了与工龄挂钩,所以2023年预计继续按照工龄挂钩调整,这样才能体现长缴多得,工龄越长,养老金上涨水平越高。因为按照我国的要求,挂钩调整是体现长缴多得多缴多得的,如果不跟工龄挂钩,就体现不了长缴多得。

挂钩调整会有哪些特别做法?

养老金的挂钩调整会有哪些特别的做法呢?

在与工龄挂钩方面,一些省份会确定缴费年限每满一年增长多少钱,也就是每一年工龄的单价都是一样的,比如缴费年限每满一年增加1.3元。但是也有一些省份有特别的做法,那就是不同的工龄区间单价是不一样的,工龄越长的区间,工龄单价越高。举个例子来说,缴费年限30年,15年到不满20年,每满一年增加1.2元,20年到不满25年,每满一年增加1.5元。26年到不满30年,每满一年增加1.8元。30年到不满35年,每满一年增加2元。工龄越长,单价越贵。

而在与退休人员本人养老金水平挂钩方面,绝大多数的省份的做法是在本人养老金的基础之上增加一个比例,举个例子来说,与养老金水平挂钩增加1.5%,4000元的话就可以挂钩增长4000×1.5%=60元。

但是也有一些省份会有特别的做法,那就是调低控高,养老金低于某一个水平的反而会多涨一些。典型的地区就是北京,2022年调整方案确定养老金水平在6250元以下的增加50元,超过6250元增加20元。这一水平是2021年人均可支配收入水平。所以,2023年如果继续按照这一做法,那么就是以2022年北京人均可支配收入水平为界限,高者低调,低者多调。北京统计局数据显示,北京2022年人均可支配收入水平为77415元,平均到月就是6451元。所以预计北京会让养老金低于6451元的在挂钩调整时多涨一些。

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