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养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。简单说，个人养老金就是存一笔钱，作为基本养老保险的补充，到退休的时候又多了一个养老金来源。据消息，我国2023年养老金实现19连涨已经是板上钉钉了，预计今年养老金上调的方案将会5至7月份公布，并在7月份补发养老金。那么攀枝花养老金怎么调整？2023攀枝花养老金计算公式是什么？下文跟着本网小编一起去看看吧。

本文目录：

1、2023年攀枝花企业退休人员养老金上调最新进展

2、攀枝花养老金计算公式是什么

一、2023年攀枝花企业退休人员养老金今年涨多少？攀枝花养老金调整方案公布了吗？攀枝花养老金调整什么时候发放？

企业退休人员今年涨3.8%。根据人社部消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。对应2023年退休人员人均上涨金额约为：3721×0.038=141.4元。

不过需要注意的是，退休人员人均基本养老金上涨水平，仅仅是全国整体调整水平，具体到每位退休人员对应的上涨金额是有所差异的。

需要注意的是，2023年养老金调整要求，养老金的调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，因此退休人员上涨金额是存在个体差异的，并不是所有退休人员上涨金额都可以达到141.4元，仍旧存在相当一部分退休人员养老金上涨金额预计低于141.4元。

此外，结合2022年养老金调整实施和补发情况来看，2023年养老金调整和补发时间预计将于2023年7月底前完成。

据了解，而攀枝花2023年养老金调整方案是参照2023年四川省养老金具体方案执行的，具体上涨金额需等2023年四川省养老金调整方案官网消息公布才能确定，本网小编将第一时间为您整理最新资讯，现一起了解2022年攀枝花养老金上调方案最新消息吧。

下面看一下四川省攀枝花调整方案作为参考！

四川省2022年退休人员基本养老金调整方案公布：

据了解，2022年四川省调整退休人员基本养老金对象为2021年12月31日前已按法规办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员。

按照有关法规，此次退休人员基本养老金调整时间自2022年1月1日起计算，增加的基本养老金从2022年1月1日起执行。退休人员调整增加的基本养老金在7月31日前发放到位。

四川省调整方案采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，并实现企业和事业单位退休人员调整方案统一。定额调整体现公平原则，挂钩调整多缴多得、长缴多得激励机制，适当倾斜是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部适当提高调整水平。

具体标准参考如下：

（一）定额调整。每名退休人员每月增加38元。

（二）挂钩调整。与退休人员基本养老金水平和缴费年限（工作年限，下同）挂钩。与基本养老金水平挂钩部分，以社保经办机构核定的本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%；与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以下的，每满一年增加0.6元/月，超过15年的部分，每满一年增加1.7元/月。

（三）适度倾斜。属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整方案，再按以下方案增加基本养老金。同时符合下列两类及以上情形的，可累加享受。

1.高龄退休人员。年满70岁不满80周岁的人员，每月增加30元；年满80岁不满90周岁的人员，每月增加60元；年满90周岁及以上的人员，每月增加100元。

2.艰苦边远地区退休人员。一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按法规予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。企业退休军转干部的范围，按原有关法规认定。

需要注意的是，截至2022年1月1日，退休人员被判处有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不参与基本养老金调整。退休人员因被采取留置方案、涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不参与基本养老金调整。

退休人员的缴费年限（含视同缴费年限），按我国和四川省法规核定数据为准，缴费年限不足1年的按1年计算。事业单位养老保险制改前退休人员的工作年限，以退休时核定的工作年限为准。本次调整退休人员基本养老金的年龄，按实际周岁计算，时间截至2021年12月31日。

事业单位退休人员中，基本养老金已纳入事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社会保险经办机构负责实施并由基金支付；基本养老金仍由原单位代发的，由原单位暂行调整，所需资金按原渠道列支，待完成参保登记后再进行结算。

二、攀枝花养老金计算公式是什么

所有城镇职工，无论是公务员、事业编，还是企退人员、灵活就业人员，均使用一个计算公式：

养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金+地方性基础增发。

即：基础养老金计算公式

（一）基本养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。

本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）确定本人视同缴费指数。

实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X/C+X/C+X/C/N实缴。

Xn、Xn-1……X分别为参保人员退休当年至相应年度本人各月缴费工资基数之和;Cn-1、Cn-2……C分别为参保人员退休上一年至相应年度全省在岗职工年平均工资;N为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

（二）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

（三）过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

以上就是本网小编带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）

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