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全国2023养老金调涨方案定了么！山东省养老金调整方案今年6月份公布吗？山东省2023年的养老金会上涨吗？具体如何调整？哪些退休人员养老金会多领些钱？本网小编这里介绍一下。

目前还没消息公布山东省2023年养老金调整时间的。今年2023年企业退休人员基本养老金实现19连涨了，那山东省6月份养老金调整会公布吗？具体如何调整的？随本网小编来看看。

2023年退休人员养老金上调方案已出炉，5月22日消息，经批准，人社部《关于2023年调整退休人员基本养老金的消息》，从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

2023年山东省养老金上调方案何时公布？今年企业退休人员工资如何调整的？

2023年全国各地区养老金调整细则的公布，或将集中在6月底和7月初。2023年养老金调整方案也要求，各地要结合本地区的实际情况，制定养老金调整方案，并且要在2023年5月31日前把养老金调整方案报给两部门备案。

所以五月底前是一个关键的时间节点，各省在五月底前制定好方案，报给两部门备案之后，将会进入养老金上涨的兑现时间。

预计从6月份开始，将会陆续有省份启动养老金上涨。参照往年的养老金兑现时间，由于今年各省备案养老金调整细则的时间依然维持了5月底前，所以我们预计2023年各地养老金调整依然会跟2022年一样，在7月底前补发到位。接下来一起回顾一下山东省2022年养老金上调方案细则。

2022年公布了调整退休人员基本养老金的通告，这意味着养老金将继续上涨，实现自2005年以来的“18连涨”。

2022年全国企业退休人员养老金调整方案一览表

今年退休人员基本养老金上涨的总体幅度是4%，2022年退休人员养老金调整差额将会在七月底前补发到位。

养老金较低的人享有更高的上涨比例，而养老金较高的人则实际上涨较低的比例。平均上涨4%，可是养老金低的实际上涨可能5%，甚至更多，后者则可能是2%或者3%。

每年退休养老金调整方案一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。通过这样的调整组合方式来增加养老金的话，养老金较低的人群增加的幅度会更高一些，养老基金较高的人群增加的幅度会略低一些。

山东省2022年养老金调整主要包含以下几个方面。

山东省上调2022年企业退休人员养老金调整方案

1、定额调整

俗称按人头调整，每人每月增加43元，体现社会公平。

2、挂钩调整

实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩。

（1）与缴费年限挂钩

累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金。缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限;不足1年的，按1年计算。

15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。

（2）与养老金水平挂钩

按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。去年的标准是1.2%，同比微升了0..6%。

3、适当倾斜调整

向高龄老人倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。待遇和2021年的标准完全一样。年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。

高龄倾斜也是山东养老金调整的亮点。尤其是80岁以上的老人，以及初次满70岁、75岁、80岁的老人可多涨不少钱。

养老金总体遵循“多缴多得、长缴多得原则建议有缴费能力则尽量选择按高档次参保缴费未来拿到手的养老金才会更多。

今年退休养老金如何计发？

退休者在申报其首个月的养老金时，必须要用到退休者的养老金计发基数，其大小与其领取的养老金有很大的联系，其计算基数越大，其退休后的养老金也就越高。

同时，计算本年度新增加的退休金的计算方法是，不涉及已有退休金。例如，2023年的退休金计算基数，只计算2023年新增的退休金，而不计算2023年及以前的退休金。

养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得，所以现阶段企业单位退休职工养老金待遇普遍偏低，喜欢事业单位退休职工养老金待遇普遍偏高。

当然，养老金涨幅只是一方面，与其相伴随的是老年生活的诸多费用。因此，即使养老金涨幅稳定，也无法完全解决老年人的生活问题。社会各界应该齐心协力，为老年人提供更多的优待和便利，让他们晚年生活更加美满。

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