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据本网小编了解，生育津贴是指产假和计划生育手术休假期间的津贴。发放标准为职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数，具体假期天数可以在正文查看哦！

生育津贴计算

生育津贴：

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数。

职工按照法定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再按照法定拨付给用人单位。

法定假期天数如下图：

注意：

①生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;

②生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

③职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

相关问题

个人缴交生育保险费的参保人或职工未就业配偶能享受生育津贴吗？

不行。

生育津贴是职工按照法定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照法定拨付给用人单位的。因此，处于失业状态的参保人，由个人缴交生育保险费的，或职工的未就业配偶不能享受生育津贴。

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