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灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些 灵活就业人员社保和职工社保可以合并吗

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目前国内的社保形式有许多种,比如说城乡居民社保、灵活就业社保、职工社保、新农合等等;其中灵活就业社保和职工社保的缴费标准都是相同的,只不过说前者是个人完全缴费,后者则是个人和公司共同承担,在养老以及医疗两个方面的待遇上并没有什么差别;而且在最后为参保人计算退休金时,也会将这两者的累积缴费年限、缴费金额合并计算。

接下来本网小编为您详细介绍:灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些

灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些

1、缴费主体不同:灵活就业身份参保的,往往需要参保人本人前往当地的社保经办机构办理参保手续,之后缴费也都是由个人承担;而职工社保则是由用人单位进行办理,相关费用会直接从公司账户划扣。

2、缴费基数不同:相对来说,职工社保可选的缴费基数会更多一些。

3、缴纳险种不同:职工社保包含了养老、医疗、生育、工伤以及失业五个方面的险种,而灵活就业只能参加养老保险以及医疗保险。

4、户籍限制不同:职工社保参保只要求是在职员工就可以了,而灵活就业人员参保的,往往需要是参保地本地的户籍才可以。

据本网小编了解,灵活就业人员社保和职工社保可以合并吗

可以的;

目前国内的社保形式有许多种,比如说城乡居民社保、灵活就业社保、职工社保、新农合等等;其中灵活就业社保和职工社保的缴费标准都是相同的,只不过说前者是个人完全缴费,后者则是个人和公司共同承担,在养老以及医疗两个方面的待遇上并没有什么差别;而且在最后为参保人计算退休金时,也会将这两者的累积缴费年限、缴费金额合并计算。

总的来说,个人在没有固定工作单位又想要有较好待遇时,可以选择暂时以灵活就业的身份进行参保,之后同样会与职工社保合并,享受相应的待遇。

以上就是本网小编带来的内容,希望对您有帮助!(注:本文内容仅供参考,具体以当地公布的信息为准)

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