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2023年全国养老金整体调整比例为3.8%，相比于2022年下降了0.2个百分点，今年上调金额会不会减少很多呢？我以河南省2021年和2022年养老金调整方案为研究对象介绍、预估一下今年河南省的养老金具体调整方案。

定额增加额持续下降，可能只增加35元

众所周知养老金调整分成四大部分，一是定额增加额、二是挂钩缴费年限增加额、三是挂钩养老金基数增加额、四是高龄倾斜增加额，先来讲讲等额增加额。

这部分增加额采用的是定额方式，不论退休人员年龄、缴费年限是多少全部一样，2021年河南省养老金调整方案中的定额增加额为50元，2022年增加40元，少了10元，主要是因为2022年的整体调整比例（4%）比2021年（4.5%）低了0.5%。

前文说过2023年的整体调整比例更低，再加上各地都在实施人社部关于“增加挂钩调整占总调整金额的占比”，所以2023年河南的调整方案极有可能进一步降低定额增加额，预估为每月增加35元。

预计每一年缴费年限增加1.3元

挂钩缴费年限增加额体现的是“长缴多得”原则，按照每有一年缴费年限增加一定金额的原则，累计缴费年限越长这部分增加额就越多。

2021年河南省养老金调整方案中每一年缴费年限可以获得的增加额为1.5元，2022年为1.3元，今年会继续减少吗？我认为不会，原因有二。

第一，今年的整体上涨比例为3.8%，比2022年低0.2%；2022年比2021年低0.5%。

第二，出于提高挂钩增加额的考虑，不太会连续两年下调缴费年限的价值。

所以我预估2023年河南养老金调整方案的挂钩缴费年限增加额依然为每年增加1.3元。

挂钩养老金基数增长比例继续上调

挂钩养老金基数增长比例体现的是“多缴多得”原则，因为这部分增加额的多与少完全和当下每月领取的养老金有关，缴费越多领取的越高，换言之，挂钩养老金基数增加额与缴纳养老保险的总额密切相关。

2021年河南方案中的增长比例为0.88%，2022年提高至1%。注意，2022年的养老金整体调整比例是下降的但挂钩养老金基数增长比例反而提高了，这说明河南省这两年将主要资源放在了引“多缴多得”上，也是在践行人社部的提高挂钩增加额占比的要求。

基于以上介绍我认为2023年的调整方案还会在去年1%的基础上继续调高增长比例，预估今年的挂钩养老金基数增长比例为1.2%。

高龄倾斜调整额维持不变，65岁就能领取

河南养老金调整方案的高龄倾斜比较有特色，一是65岁就能享受了，全国31地中的绝大部分地区起始点为70岁；二是划分的非常细致，5岁为一档，共有6档。

具体而言，2021年和2022年的高龄倾斜增加额均为65岁至69岁额外增加20元，70岁至74岁增加25元，75岁至79岁增加30元，80岁至84岁增加40元，85岁至89岁增加50元，90岁以上增加60元。

2023年的调整方案中应该会延续前两年的方案，维持不变，即65岁就能享受20元的高龄倾斜调整，年龄越大获得的增加额越多，最多每月增加60元。

3100元，缴费年限30年，2023年能够获得多少增加额？

根据对2021年和2022年的河南省养老金调整方案介绍，我预估的2023年河南省养老金调整方案总结如下。

1.定额增加额为35元；

2.每缴费一年增加1.3元；

3.挂钩养老金基数增长比例为1.2%；

4.高龄倾斜调整增加额：65岁至69岁增加20元，70岁至74岁增加25元，75岁至79岁增加30元，80岁至84岁增加40元，85岁至89岁增加50元，90岁以上增加60元。

假设一位河南省退休人员现在每月领取的养老金为3100元，累计缴费年限为30年，年满66岁，按照以上预估调整方案能够获得的增加额计算如下。

1.定额增加额：增加35元；

2.挂钩缴费年限增加额：30年*1.3元/年=39元；

3.挂钩养老金基数增加额：3100元*1.2%=37.2元；

4.高龄倾斜增加额：66岁迈入第一档，可以获得20元增加额。

这位河南省退休人员2023年能够获得的养老金增加额=35+39+37.2+20=131.2元，增幅为4.2%，高于3.8%的全国整体上涨比例，究其原因是由于这位退休人员享受到了20元的高龄倾斜增加额。如果未满65岁，那么能够获得的增加额只有111.2元，增幅为3.6%。

河南省的平均养老金在全国范围内属于较低水平，这就导致月入3100元者的实际增加额并不高，类似养老金在经济发达、收入较高地区往往可以获得130元增加额，如果算上高龄倾斜增加额则可以超过150元甚至更多。

从这个角度来看高养老金地区的优势不只是在于退休时核算的第一个月养老金数额较高，未来每一年的养老金调整都会获利。

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