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浙江杭州社保缴费基数每年度都要调整一次。每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。那么浙江杭州社保缴费基数2023调整了吗?随本网小编一起了解2023浙江杭州五险一金最低缴费标准是多少?浙江杭州社保最低缴费基数及比例是多少?

社保基数通常是一年调整一次，大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的，具体调整时间需要以当地的实际法规为准。

社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整。

各地区对于社保缴费基数都有一个上下限，最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的300%。

浙江杭州社保缴费基数标准及比例详情：

(本文数据为测算结果，不具有通用性，具体金额还需以当地官网为准)

2023年浙江杭州每月社保费到底怎么算?

各项社会保险费的月缴费金额

各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)

社保保险是按缴纳计算的，是按照税前工资计算的。

1.养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地法规为准。

2.社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来，由企业和个人共同负担。

3.养老保险金：公司(单位)承担20%，个人承担8%。

4.医疗保险金：公司(单位)承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%

5.失业保险金：公司(单位)承担2%，个人承担1%

6.工伤保险金：公司(单位)承担0.6%

7.生育保险金：公司(单位)承担0.7%

社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以法规的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

据了解2023年最新浙江杭州社保缴费基数还未调整，继续沿用2022年数据，应该7月份左右官网会有调整消息，本网小编会时时关注官网动态，为您送上最新资讯。

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