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湖北省企业退休人员养老金调整方案一览(2022最新版)

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湖北省企业退休人员养老金调整方案一览(2022最新版),下文就随来简单的了解一下吧。

湖北省2022年调整企业退休人员养老金方案,如下:

1、定额调整体现社会公平。每人增加32元。去年的标准是37元,同比减少了5元。

2、挂钩调整

体现多缴多得,长缴多得的社会效率。既与本人的养老保险缴费年限挂钩,也与本人2021年12月的基本养老金水平挂钩。

(1)与缴费年限挂钩缴费年限每满1年(含视同缴费年限,不含特殊工种的折算工龄),每满1年一律增加1.8元。不满1年的,按1年计算。2021年的标准是2元。同比降低了0.2元。(2)与养老金水平挂钩和本人2021年12月的养老金水平挂钩,按比例增加1.2%,和2021年增加的比例持平。

(2)艰苦边远倾斜每人每月增加15元。

(3)老革命倾斜按参加工作时间,分四档按不同标准调整养老金。按照就高不就低的原则,只能增加一项。其中,1949年10月1日前参加革命并享受供给制的,每人增加30元;1949年10月1日前参加革命并享受薪金制的,每人增加25元;1953年12月底前参加工作的退休人员,每人增加20元;符合劳社部发【2002】9号文的原工商业者,每人增加10元。

案例演示

范阿姨,参加本次调整前53岁,月养老金为2500元,艰苦边远地区退休,缴费年限30年。按照2022年的养老金调整方法,月养老金可以增加131元,月养老金水平提高至2631元,养老金增幅为5.24%。

其中,定额调整金额:32元/月

与缴费年限挂钩增加金额:30*1.8=54元/月

与养老金水平挂钩金额:2500*1.2%=30元/月

艰苦边远增加金额:15元/月

合计增加金额:32+54+30+15=131/月

延伸阅读:退休年龄最新消息

(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、相关群众团体工人的法定退休年龄;

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可申请退休;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可申请退休。本项也适用于工作条件与工人相同的基层人员;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过确认,完全丧失劳动能力的,可申请退休。

以上就是带来的内容(内容仅供参考,具体以当地公布的信息为准)。

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