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2023年的养老金调整方案公布之后，各地退休人员就开始关注自己的养老金上涨金额了，而在当地养老金调整方案没有公布之前，咱们也只能根据往年的调整方案进行估算，不过值得欣慰的是：2023年的养老金上涨金额与2022年的相差不大，这对于各地的退休人员来说也算是一个好消息，那养老金调整3.8%，事业单位的退休人员，人人都可以涨300元以上吗？

1、养老金调整3.8%，企业和事业单位退休人员相同吗？

根据我国公布的养老金调整方案来说，在2023年调整养老金时，企业和事业单位退休人员的养老金调整方式还是统一的，各地并不需要区别调整。

其实在2022年的时候，企业和事业单位退休人员的养老金调整方式就统一了，而在实际调整养老金时，各地的养老金调整方式也确实如此，大部分地区的养老金调整方案都是统一的。

在2023年，企业和事业单位的养老金调整方案统一，原因主要是退休人员的养老金调整比例降低了，在2022年的时候，养老金调整比例是4%，养老金上涨金额已经不算太大的情况下，继续区别调整的意义就已经不大了，而在2023年，养老金调整比例是3.8%的情况下，人均养老金上涨金额也才118元左右，继续区别调整的意义也是不大的，所以统一企业和事业单位的养老金调整方式也是大势所趋，两者的养老金调整方案也都是相同的了。

2、事业单位的退休人员，人人都可以涨300元以上吗？

在养老金上调时，各地的养老金调整方案都是分为3种方式的，其中，定额调整的金额是每位退休人员都可以领取的，而挂钩调整的金额却是因人而异的。

根据2023年我国公布的养老金调整方案来说，2023年将继续加大挂钩调整的比重，增加对“多缴多得、长缴多得”的激励，也正是因为如此，各地加大挂钩调整比重的情况下，缴费年限长和养老金水平高的退休人员，在挂钩调整时可享受的优势就比较多了。

比如事业单位的退休人员，养老金普遍是高于企业退休人员的，而缴费年限也是比较长的，因此在计算挂钩调整的金额时，可上涨的养老金往往是比较高的，不过因为各地养老金上涨金额的体量是一定的，所以退休人员的养老金上涨金额也多会控制在一定的范围之内。

以事业单位的退休人员来说，即便是退休人员的缴费年限比较长，养老金水平比较高，仅领取定额调整和挂钩调整的金额时，大部分退休人员的养老金上涨金额往往都是在200元以内的，在部分地区，即便是享受高龄倾斜调整和艰苦边远地区的调整时，养老金的上涨金额也多是在200元左右，很少有超过300元的上涨额度的。

也就只有部分符合特殊条件的事业单位人员，养老金的上涨金额能够达到300元及以上的，比如年满90周岁或者100周岁的退休人员，在部分地区的上涨金额是能有200元左右的；还有部分地区的企业军转干部、特定年龄的退休人员等等，养老金的上涨金额都是有可能达到300元的。

但需要注意的是：在2023年整体的调整比例较低的情况下，退休人员的养老金上涨金额也是普遍较低的，就像2022年的养老金上涨金额一样，想要领到300元及以上的上涨金额是比较难的，可以说大部分退休人员都是无法达到的，包括事业单位的退休人员，并不是人人都是上涨300元的养老金的。

3、为什么事业单位退休人员的上涨金额更多呢？

一般来说，各地的退休人员都是根据当地的养老金调整方式计算上涨金额的，而退休人员的实际情况不同，可计算的养老金上涨金额也是不同的，所以这就会因为退休人员的条件不同，上涨金额也是有高有低的，在养老金上涨总额是固定的情况下，有些退休人员的养老金上涨金额高，那么就一定会有退休人员的养老金上涨金额低。

因此，企业和事业单位退休人员的差异就出来了，因为事业单位退休人员的养老金普遍较高，所以在养老金上调时，可享受的上涨金额也是略高一些的，而主要原因就在于事业单位的退休人员，缴费年限一般都是比较长的，而养老金水平也是普遍较高的，所以在计算挂钩调整的金额时，事业单位的退休人员往往是更有优势的。

总结来说，在2023年养老金上调时，事业单位的退休人员确实是有调整优势，但并不是每个人都能够涨300元以上的，其中大部分人员的上涨金额都是在300元以下的。

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