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在很多地区的养老金调整方案中，山东的养老金调整方案是非常有特色的，那在2023年，山东的这些调整特色是否会被保留呢？在山东养老金调整细则即将公布的情况下，70岁、75岁和80岁的企退人员，还会额外多涨养老金吗？

1、山东的养老金调整特色

与各地的养老金调整方案相同，山东的养老金调整方案也是分为3种方式的，分别按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式计算养老金上涨金额，不过除了这些常见的调整方式之外，山东还有其它的调整特色。

比如对特定年龄的退休人员加发养老金，而且加发金额也是比较多的，特别是企业退休人员，凡是年满70周岁、75周岁和80周岁的，养老金加发金额都是数百元的，以2022年的加发标准来说：年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，养老金加发金额分别是290元、190元和360元，对于其他退休人员也是有加发金额的，只不过没有这么高而已。

还有1949年10月前的老工人，山东也是有加发养老金的，根据2022年的加发标准来说，凡是符合条件的人员，都是可以加发200元的待遇的。

除此之外，在2022年还有一个隐藏的小福利，对于退休人员的养老金上涨金额，是一律计算到元的，上涨金额不满1元的按1元计算，这在无形当中就提高了很多退休人员的养老金待遇。

以上这些调整特色都是山东2022年的调整标准，而在2023年，这些调整特色能否保留呢？根据山东以往的调整方案来说，2023年的养老金调整方案应该是会保留这些特色的，可能部分标准会有所调整，但是相应的特色还是有可能会被保留的。

2、山东2023年的养老金调整方案

在2022年，山东的养老金调整方案公布时间是7月中旬，在2023年是有可能提前的，因为根据全国的养老金调整方案公布时间来说，经济发展水平越好的地区，公布时间相对来说都是比较早的，而山东近些年的经济发展水平一直在提高，所以养老金的调整方案公布时间也是有可能会被提前的。

在2023年，山东的养老金调整方案应该与2022年的相差不大，定额调整和挂钩调整的标准可能会略有变动，但最大的特色还是对于特定年龄的人员进行倾斜照顾，比如对于年满70周岁、75周岁和80周岁的退休人员，按情况分别加发一定的养老金上涨金额等等。

根据山东近两年的调整方案来说，按特定年龄加发养老金的待遇应该是不会调整的，加发金额也可能与2022年的相同，比如年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，养老金加发金额还是290元、190元和360元，而一次性补缴的企业退休人员和事业单位的退休人员，加发金额还分别是70元、60元和120元，以及20元、80元和80元的待遇，调整的可能性不大。

因为山东这种特定年龄的调整方式，是能够让所有的退休人员都可以在这个年龄加发养老金的，可以分阶段的提高退休人员的养老金待遇，保险退休人员的养老生活，如果这种调整方式只有偶尔的几次或者加发金额有高有低的话，这对于大部分退休人员来说就有些不公平了，所以按特定年龄加发养老金的方式，在2023年还是会被保留的，而加发金额调整的可能性也是不大的。

3、年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，还能够额外多涨钱吗？

根据各地的养老金调整方案来说，只要是符合2023年养老金调整范围的退休人员，养老金的调整都是有定额调整和挂钩调整的待遇的，而对于倾斜调整的待遇，则需要退休人员符合当地法规的条件才可以领取，因此，相对于部分退休人员来说，只要是符合倾斜调整的条件，能够领取倾斜调整的待遇，就能够额外的多涨养老金。

从年龄上来说，年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，在各地都是可以领取高龄倾斜调整的待遇的，而山东的高龄倾斜调整也是如此，如果从这一点来说，年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，养老金肯定是会多涨一些的，但是根据咱们刚刚的介绍来说，这部分符合特定年龄的企业退休人员，养老金还能够享受加发的待遇的，而加发金额也与2022年的相差不大。

由此就可以看出，年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，在山东2023年的养老金调整时，这部分符合条件的企业退休人员，养老金确实可以额外多涨一些的，而且额外多涨的金额也是比较多的。

总结来说，在2023年山东调整方案中，当地的调整特色应该还是会保留的，至于年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，养老金能够额外多涨多少金额，咱们就一起静待山东的养老金调整方案吧。

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