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劳动合同解除2年能够提公积金吗?销户提取全部余额吗?

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劳动合同解除2年能够提公积金吗?销户提取全部余额吗?随本网小编来看看

一、劳动合同解除2年能够提公积金吗

能够的,按照公积金的法定,解除合同后不再缴纳公积金的能够办理销户提取全部余额。

进城务工人员,因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料

(1)户口证明的原件及复印件;

(2)解除劳动关系的证明的原件及复印件;

(3)提取职工本人的身份证原件及复印件;

(4)提取职工本人的银行储蓄账号。

二、公司能够立即解除劳动合同吗?

在实际中,为保证员工不会因为断了经济来源,关系维持正常的生活,公司解除劳动合同时,要提前30天通告员工,或是支付一个月工资。但是,有些公司为尽快做好人员安排,或是员工发生重大违纪情况,立即解除劳动合同。

按法定,法律并不限制公司立即解除劳动合同,不过实施时要区分以下情况进行:

1、跟员工协商一致

只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便能够随时解除劳动关系,不受其他限制。

不过,公司提出解除劳动合同的,按法定要支付员工补偿金。

2、单方解除劳动合同

员工出现有以下几种情况,公司能够立即解除劳动合同:

(1)员工在试用期内不符合录用条件;

(2)员工违纪;

(3)员工造成重大损害;

(4)员工同时建立两个劳动关系,并对本职工作有严重影或经提出拒不改正;

(5)签订劳动合同时,员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。

(6)员工被依法追究刑事责任。

并且,员工出现有以上过错,公司单方解除劳动关系时,公司也不用支付补偿金。

与单位解除劳动合同之后是能够提取公积金的。用人单位和员工协商一致后,能够随时解除劳动合同,不受限制。但是,如果是用人单位提出的解除劳动合同,应该按照法定支付给员工经济补偿金。如果存在员工严重违反公司的规章制,给公司造成重大损失的,解除劳动合同不需要支付补偿金。

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