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2023年女性灵活就业的退休年龄,是50岁还是55岁?会往后延迟吗?

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相信很多朋友都知道,缴纳职工社保的方式有两种:一种是在岗职工通过公司单位缴纳,比如企业和事业单位的人员,就是通过公司单位缴纳职工社保的,而另一种则是个人以灵活就业的方式进行缴费,那在2023年,女性灵活就业人员的退休年龄是50岁还是55岁?会往后延迟吗?

截止到2023年8月上旬,各地女性灵活就业人员的退休年龄都是55岁的,其中部分地区的女性灵活就业人员符合条件的情况下,退休年龄确实可以提前到50岁,但是需要注意的是:在50岁办理退休的女性灵活就业人员,退休身份就不再是灵活就业人员了,而是按照女职工的身份办理退休的。

由此就可以看出,在2023年办理退休的女性灵活就业人员,退休年龄都是55岁的,而截止到目前来说,女性灵活就业人员的退休年龄并不需要延迟的,因为我国并没有公布相关的方案或者通告。

在近几年,延后退休的方案确实是炒得火热,但是在近期,延后退休的方案却没有最新的进展了,除此之外,根据之前的实施原则来看,延后退休的方案也是会分类统筹、小步慢走的实施的,而且实施时间可能会在2025年,但是在2023年实施的可能性不大。

因此,在2023年办理退休的女性灵活就业人员,退休年龄都是55周岁,并不会往后延后退休的,而部分地区的女性灵活就业人员之所以能够在50岁办理退休,是因为符合当地法定的条件,女性灵活就业人员可以按照女职工的身份办理退休。

比如山东的女性灵活就业人员,只要是之前在工作单位缴纳的社保年限满10年,就可以在50岁的时候办理退休,还有广西、江西的女性灵活就业人员,退休年龄则是根据办理退休手续之前的缴费身份确定的,也就是办理退休手续之前是以女职工的身份缴费的,则退休年龄就是50周岁,如果是以灵活就业的身份缴费的,那么退休年龄就是55周岁了。

在2023年,除了山东和江苏的部分退休人员可以延后退休之外,其它地区的退休时间都是统一的,而山东和江苏的延后退休方案也都是自愿申请的,其中山东的自愿申请对象都是副高级及以上的人员,大部分人员都是无法延后退休的,而江苏的延后退休申请对象比较广,只要是自愿申请且公司单位同意的情况下,都可以报备给社保局申请延后退休的。

不过,不管是山东还是江苏的延后退休方案,都是自愿申请的,而且申请对象都是属于在岗职工的,对于女性灵活就业人员来说,是根本就达不到申请延后退休的条件,所以女性灵活就业人员的退休时间根本就不会延迟的,还是会在55周岁办理退休的。

总结来说,在2023年,女性灵活就业人员的退休年龄都是55岁的,而对于部分符合当地条件的女性灵活就业人员,是可以在50岁以女职工的身份办理退休的,但延后退休是根本就不会发生的。

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