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部分地区灵活就业人员社保减免66%？职工公积金也能享受免缴？接下来一起了解详情。

我国灵活就业人员人数已经达到2亿人，近年来我国对于灵活就业人员的创业和就业方面，持续创造良好的经营环境，并强化方案公布，劳动者不管是自主创业，还是选择多渠道就业，都有了较好的选择空间。

但很多灵活就业人员对于参加社会保险相关的减免方案并不了解，甚至于部分地区在职职工参加公积金也能享受个人部分的免缴方案，下面就现行灵活就业人员参加社会保险，以及在职职工参加公积金，结合当地实际情况进行介绍。

首先，关于灵活就业人员参加社会保险，如何申请社保减免方案，以及哪些人群可以享受社会保险减免方案？

据不完全统计，根据全国各地区灵活就业人员参加社会保险的方案执行情况来看，可以享受灵活就业人员社会保险费用减免的，主要分为两大类：

一是，就业困难人员，其中包括4050失业人员，4045失业人员，以及4555失业人员，举个简单的例子4045失业人员，指的是女年满40周岁，男年满45周岁以上失业人员，通过灵活就业人员身份参加社会保险的，可以申领社保补贴。

二是，离校2年内未就业的高校毕业生，通过灵活就业人员方式参加社会保险，可以申领社保补贴。

需要注意的是，除上述离校2年内未就业的高校毕业生外，并不是所有失业人员，都是就业困难人员，其中需要满足两个方面的条件：

一是，需要按照当地方案法规，登记失业，并满足连续失业状态法规期限的人员，部分地区法规，连续处于实际失业状态6个月以上，部分地区法规登记失业一年以上仍然未就业人员。

二是，需要满足一定的年龄条件，部分地区要求女满40周岁，男满50周岁，部分地区要求女年满40周岁，男年满45周岁。

需要注意的是，关于社会保险补贴期限分为三个方面：

一是，就业困难人员社会保险补贴期限，最长不超过三年。

二是，高校毕业生社保补贴期限最长不超过两年。

三是，对距离法定退休年龄不足5年的人员，可延长至退休，也就是说最长不超过五年。

想要申请社保补贴，并且符合条件的灵活就业人员，只需要携带身份证原件或复印件、银行卡，以及灵活就业人员证明材料，即可到当地人社相关部门进行申请。

据不完全统计，全国各地区社会保险补贴费用和标准并未统一法规，最高的地区按照参加社会保险缴纳缴费的三分之二执行，部分地区按照参加社会保险缴纳缴费的50%执行，部分地区按照当定法规的固定进行执行，比如说广州市社会保险补贴按照800元/月执行。

其次，部分地区在职职工参加住房公积金个人缴费部分，可以享受免缴待遇，根据深圳市公布的有关法规，法规分为两个方面：

一是，自2022年1月1日起，用人单位职工按照深圳市最低工资标准领取工资的，其中最低工资标准为2360元，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴。

二是，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存，住房公积金个人免缴业务由单位统一办理。

另外根据北京市公布的有关法规，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，北京市现行最低工资标准为2320元。

也就是说北京市在职职工如果其工资标准低于2320元的，将按照2320元执行，与此同时申报公积金缴纳基数也将按照2320元执行，考虑到社会保险费和住房工资金，不得作为最低工资标准的组成部分，北京市在职职工个人缴费部分将可以享受免缴的待遇。

总而言之，关于灵活就业人员社会保险补贴，补贴标准最高的地区按照缴费的三分之二执行，不同的地区执行标准有所差异，一般实行先缴费后补贴的方式。而关于在职职工住房公积金的缴纳，部分地区在职职工按照当地最低工资标准领取工资的，可以享受住房公积金个人部分免缴待遇，需要注意的是住房公积金个人部分免缴方案，仅仅是部分地区的福利待遇，并不是所有地区在职职工都可以享受。

本文分享到这里，希望对您有帮助，更多社保专业知识欢迎关注本网。

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