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3省市公布2023年最新养老金计发基数,30年工龄补发多少钱?案例演算看看

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时间已经悄然来到2023年的下半年,让人不由得感叹时光荏苒、日月如梭。不过,对于广大退休人员来说,心情是比较复杂的,一方面既希望时间走慢一点,但又想要赶紧来到7月份。因为对于所有的退休人员来说,在7月份都可能会有养老金的调整。主要分为两个方面,其一是对于2022年12月31日之前退休并领取养老金的退休人员,养老金的第19次上涨工作,将在7月份来到最激动人心的阶段,那就是集中调整和补发养老金,也就是说上涨的钱要到账了。其二是2023年年初至今新退休的人员,虽然无缘参加今年的养老金调整,但由于养老金计发基数的更替,也会补发一笔钱。那么,在今年养老金重算补发时,工龄30年能补发多少钱呢?

众所周知,在职人员缴纳养老保险满15年,达到法定退休年龄后,就可以办理退休并按月领取养老金了。所以,在退休第一次测算养老金就非常重要,直接确定退休生活的质量好坏,以及后期养老金调整的水平。从职工养老金测算的公式中,养老金计发基数是由退休人员所在省市确定的,同等条件下,计发基数越高的省市,退休时测算的养老金就越高。而一般养老金计发基数都是直接挂钩全省全口径社会平均工资的。因此,经济越发达的地区,计发基数会相应高一些,比如北京、上海等地区,计发基数早已经破万了。

按照历年的规律,各省市一般会在每年的6月底以后才会公布当年的养老金计发基数,那么就会存在一个问题,就是当年1月至基数公布期间退休的人员,养老金需要使用上一年的基数来测算,也就是领到的养老金为预发的金额,或者说是临时养老金。那么,在新基数公布后,就需要进行新老基数更替,重新测算养老金,并补发或者扣除差额。同时,由于经济在进步,那么各地的养老金计发基数一般都是处于正增长趋势,所以几乎不存在扣除差额的情况,都是补发养老金。

截止至目前,已经有上海、黑龙江和贵州三个省市公布了2023年的最新养老金计发基数。其中黑龙江的基数从5865增长到6430元,增幅达到9%以上,比较可观。也就是说,在养老金重算补发时,新基数公布之前退休的人员,都将会补发差额。具体补发金额与补发月数、月差额有关。公式如下:

月差额=(新基数-旧基数)×(1+平均缴费指数)/2×缴费年限×1%+(新基数-旧基数)×视同缴费年限×平均缴费指数×过渡系数;

补发金额=月差额×补发月数;

很明显,工龄对于补发差额有一定影响,但并不能完全确定金额的多少。也就是说,30年工龄能补发多少钱,是因人而异的。我们以黑龙江的基数举个例子来对介绍一下。

假设黑龙江哈尔滨的两位退休人员老张和老李,工龄都是30年,老张1月退休,缴费指数为1%,老李3月退休,缴费指数为1.5%,且二人均没有过渡性养老金,若在7月份补发,则补发月数老张的为6个月,老李为4个月。那么老张的补发差额为(6430-5865)×(1+1)/2×30%×6=1017元;老李的补发差额为(6430-5865)×(1+1.5)/2×30%×4=847.5元。可见,老李和老张,工龄都是30年,由于缴费指数与退休月份不同,最终补发的金额也不一样。

综上所述

时间的列车已经行驶至2023年的下半年,7月份对于广大退休人员来说,可以说是收获的季节。目前已经有3个省市公布了最新的养老金计发基数,当地的养老金即将重新核算并补发差额。对于30年工龄的退休人员,补发金额因人而异,还与缴费指数、退休月份等因素有关,并不是人人都一样的。

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