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对于灵活就业人员来说，肯定也是有缴纳社保的必要的，它属于我们的基础保险权益，不过相比于在职人员来说，灵活就业群体缴纳社保是更不“划算”的，因为公司承担的缴款部分也需要自己缴纳，下面就随本网小编一起来看看2023年南京灵活就业人员社保要交多少钱吧。

南京灵活就业人员社保2023年缴费标准一览

南京市2023年灵活就业人员社会保险缴费基数、标准如下：

养老保险：

据本网小编了解，2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。

注：职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

失业保险：

灵活就业人员自愿参加失业保险，实行定额缴费，2023年1月1日至12月31日缴费标准调整为90元/月。

医疗保险：

2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。

缴费标准：392.5元/月(含大病医疗救助费10元/月)(注：2023年标准还未公布)。

灵活就业人员多少岁可以退休

截止2022年3月，灵活就业人员退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业人员达到退休年龄，并且累计缴纳养老保险满15年，可以按法规领取养老金。

2023灵活就业社保可以补交吗

是可以补交的!

不过想要补交2023年的灵活就业社保的话，需要在断交的三个月时间内就办理相关的补缴手续，超过了三个月的期限范围的话，我们的灵活就业社保就不可以再补交了。会直接影响到未来的个人账户的累计额度，社保的累计缴纳时间。

而享受终身养老待遇是需要达到累计缴费满15年的要求的，所以有断交社保的情况的，就必要考虑及时补交的问题，避免影响后续的终身社保待遇，而且我们的累计缴费额度更高的话，养老待遇水平也更丰厚。

以上就是本网小编为您整理的“南京灵活就业社保缴费基数标准”的全部内容，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注本网。

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