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河南产假多少天2023年新规2023河南新规产假明细来了，附产假工资发放标准一览！接下来一起来看看吧。

目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产假还可以增加，而且还根据实际的条例，法规了用人单位在女性孕期期间不得安排其从事法规的孕期禁忌从事的劳动。

各城市2023产假新规

1、郑州

据本网小编了解，为了保护女性员工的身心健康，河南郑州法规如果在职女员工怀孕后不能适应原岗位工作的，用人单位应该减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位。

2、洛阳

洛阳法定了用人单位应当给予有流产先兆或者习惯性流产史的孕妇，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或者间接导致流产的岗位。

3、开封

怀孕不满3个月且妊娠反应严重的，或者怀孕7个月以上的，开封的用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。

4、商丘

商丘最近消息表明，在子女年满三周岁前，用人单位每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤，且工资照常发放。

5、濮阳

濮阳对于符合有关法规生育子女的，针对职工晚育的，女职工产假可以延长15日，男职工享受护理假5至10日。

河南产假工资发放标准

一般来说，2023在河南缴纳社保的女职工生育孩子后，用人单位按照上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，若生育津贴低于女性年度平均工资收入，企业需要予以差额补足。

不过，女职工没有在用人单位缴纳社保的话，那么需要按照正常出勤给其发放工资，当然，具体的要求可能也是会不一样，毕竟河南产假工资发放标准会受到地区、社保缴纳生育险基数等影响，建议最好以实际为准。

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