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大家都知道女性生孩子期间可以休产假，对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。那么甘肃产假有多少天2023最新标准，在这期间女性是否有工资呢，下面就随本网小编一起来看看详情。

一、甘肃产假最新标准：2023年甘肃产假有多少天？

据本网小编了解，从甘肃公布的《条例》来看，对于符合计划生育的夫妻可以享受延长产假和陪产假等相关福利，且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年15日的育儿假，当然所在企业和具体的区域不一样，可能会有差异，建议大家可以先咨询，提前做好准备。

各城市2023产假新规

在青海如果说符合且遵循了计划生育法规，并经缴纳了6个月的基本医疗保险，那么产检费、住院费、分娩费等孕期相关费用就可以报销，但因为地方方案不一样，所以生育福利会有差异，以下整理2023甘肃各城市产假新规，可供参考。

1、兰州

甘肃兰州市妇女在怀孕、生育和哺乳期间，可以按照有关法规享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿，比如在产假、育儿假，其薪资、福利待遇等都不变，

2、嘉峪关

甘肃嘉峪关市对于没有成功妊娠的，未满4个月的，产假可能有15-30天不等，未满7个月终止妊娠的，享受42天的产假，怀孕满了7个月终止妊娠的，可以享受75天的产假

3、金昌市

金昌市于职工没有参与生育险的，依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资，工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。

4、白银

白银市的女职工具体的产假天数要看产妇的自身情况，如果是难产的（剖腹产属于难产），能增加15天的产假，如果是多胞胎，多生育一个就增加15天的产假。

5、天水

天水市在职女员工上班后享有哺乳假期，在工作日期间必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，只要小孩没有满1周岁用人单位就不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

甘肃产假陪护假多少天

根据甘肃省产假新规，在女性休产假期间男方可享受护理假30天，且在法规假期内照发工资，护理假津贴按照男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。

目前，我国已有26个省份在地方性方案或法规中法规了男性护理假，男方休陪产假好处是有很多，比如能对身体虚弱的妻子进行照顾，缓解产妇心理压力、消除负面情绪等，还有利于和新生儿建立良好感情基础。

二、甘肃产假期间有工资吗？

产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元。

同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资。

休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发，是看当地的法规了，在休产假期间，可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴，大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的。

三、甘肃女职工休产假工资怎么算？具体内容如下：

【1】女职工产假期间的工资由谁发放取决于女职工是否已参保：

①已参加生育保险的女职工，产假期间工资由生育保险基金按照其参保公司上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。其公司停发女职工产假期间的工资。

②未参加生育保险的女职工，由女职工的公司按照女职工正常出勤的工资标准支付其产假期间的工资。

【2】女职工产假期间津贴具体发放金额：

参保后，产假期间工资将被“生育津贴”代替。生育津贴的计算方法是：按照女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30，再乘以产假天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。

总的来说，休产假的女职工资高于单位上年度职工月平均工资的情况，职工领取生育津贴之后，用人单位应当将产假工资与生育津贴之间的差额补发给员工。工资低于单位上年度职工月平均工资的情况，按照生育津贴发放即可。

以上就是甘肃产假最新资讯，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网解锁更多专业资讯。

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