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一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。那么信阳2023年公积金缴存基数是多少呢，缴存比例有没有变化。下面跟着本网小编一起去看看详情吧。

信阳公积金缴存基数2023是多少?

(一)缴费基数标准

1、信阳市住房公积金缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为下一年度的月缴存基数。

2、工资总额由下列六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

3、灵活就业人员缴存基数不低于全市平均工资，不高于全市平均工资的三倍。

(二)缴费基数上限

依据信阳市市统计局公布，我市2022年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资为65976元，按月平均工资的3倍确定2023年度我市住房公积金月缴存基数上限，2023年7月1日起，信阳市缴存单位2023年度住房公积金缴存基数上限为16494元。

(三)缴费基数下限

信阳市2023年度缴存基数下限不得低于蚌埠市月最低工资标准，2023年7月1日起，信阳市区(含浉河、平桥及各管理区)为1800元，各县(含潢川经济技术开发区)为1600元。

(四)月缴费额(四舍五入，精确到元)

1、月缴存额上限

单位职工月缴存额上限=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×职工缴存比例=16494x12%+16494x12%=3958元。

2、月缴存额下限(以信阳市区为例)

单位职工月缴存额下限=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×职工缴存比例=1800x5%+1800x5%=180元。

信阳公积金缴存比例2023是多少?

1、2023年度信阳市单位和职工个人住房公积金缴存比例均不低于上一年度月平均工资的5%，不超过12%。

2、住房公积金缴存比例较上一年度降低的单位。

3、灵活就业人员缴存比例下限为20%，上限为24%。

公积金缴存比例5%好还是12%好?

公积金比例更高一些的话，个人公积金内累积到的资金越多，越有益于职工的购房需求。因为个人公积金比例为12%后的月存缴额会比5%时多，存入个人公积金内的资金会增多，但从职工当月薪水中扣的数也会越多，因为个人公积金内的资金只能用于买房或是付租金以及其它符合公积金所要求的提取要求，就等于是一种住房资金的强制储蓄，因此对于职工来讲，储蓄的资金会增多，可是到手的工资会减少，当前的周转资金也会减少。住房公积金缴存是依据单位及个人依照1：1比例等额扣费的，换句话说职工存缴多少，企业也会存缴多少，而个人存缴部分和企业存缴的部分一并存缴到公积金的个人账户中，因此对于职工来讲，公积金比例越高的话，个人公积金里的余额会越多。但是需要特别注意的是，如果对于没有购房需求的人来说，个人公积金里的余额也只能等到退休或是辞职的时候提取。

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