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每年7月，各地相继公布平均工资、提高社保待遇、调整退休人员的养老金。

浙江省2023年工资如何调整？社保缴费基数如何调整？

一、平均工资

2022年，城镇非私营单位就业人员年平均工资12.88万元，与2021年（12.23万元）相比，涨了6516元，增长5.3%。

2022年，城镇私营单位就业人员年平均工资7.19万元，与2021年（6.92万元）相比，涨了2706元，增长3.9%。

在浙江省，城镇非私营单位的平均工资，是私营单位的1.79倍，高出了5.69万元。实际来看：对于浙江省的职工来说，大部分人的收入要低于平均水平。

二、最低工资标准

2023年，浙江省尚未公布最新的最低工资标准，仍然沿用的是浙发〔2021〕22号文。浙江省将最低工资标准，按地区划分为3档，具体如下：

1.第一档

每月2280元；每小时22元。

2.二类地区

每月2070元；每小时20元。

3.三类地区

每月1840元；每小时18元。

需要注意的是：

浙江省的月最低工资标准，不包含支付给职工的加班费、高温、低温、特殊工种津贴。

浙江社保属于中等偏下水平。这主要与浙江的整体经济发展水平、退休人员的人口基数、社保基金的存量等因素有关。

在浙江省内：所辖各区的情况，也不尽相同。相对来说，杭州市的水平相对较高，台州市、丽水市等地区，相对较低。

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