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2023年8月份，大部分退休人员的养老金都有所增加了，不过退休人员的实际情况不同，养老金增加的方式也是不同的，部分退休人员将迎来养老金重新计算和补发养老金的情况，养老金调整和养老金重算补发是两码事。那么辽宁养老金重算补发，退休人员能补发多少钱？接下来就随本网小编一起来看看。

养老金重算补发是指根据最新的养老金方案，对退休人员的养老金进行重新计算，并根据新的标准进行发放。这一过程通常包括对个人的工龄、缴费年限、平均工资等因素进行综合考量，以确定新的养老金数额。该方案旨在确保养老金的公平分配，适应通货膨胀等因素的影响，以维护退休人员的基本生活水平。

一、2023年辽宁养老金重算计发最新进展如何？

辽宁省，今年十九连涨的养老金，已经在7月底之前补发到位了、在这个8月份，辽宁的各位退休人员将会按照上涨后的新标准、发放养老金，可喜可贺！不过有一些辽宁的粉丝留言，说自己不在调整范围内、或者调整后养老金仍然低于3500元、算比较低的。

不过不必焦虑，因为从8月份起，辽宁很多退休职工，养老金将重新核算、补发差额，工龄25年以上可以补发1600吗？看看其中有你吗？

我们先简单回顾一下，2023年辽宁养老金调资的细则方案，与这个补发有关系吗？

上面这一套调整方案，诚然也属于重算补发，但是和我们今天讲的“替换基数、重算补发”是不同的人群——辽宁省今年1月份以来、新增的退休职工，核算的基础养老金和过渡性养老金（如果有），临时使用的是2022年的旧计发基数、因为2023年辽宁计发基数暂未公布、具有一定滞后性，所以很多退休人员养老金是少算了、就需要补发。

一，待遇重算补发将至

辽宁目前使用的计发基数非常特别、辽宁省去年的基数是6720元，相比2021年的6340元上涨了5.99%、涨幅属于中上等，全国排名第25位、相对靠后——但是其中大连8520元、沈阳7982元单列，又算是比较高的水平了（这两地排名则又会靠前、所以特殊）。而2021年大连基数是8038、沈阳7530、全省其他地区仅有6340元。如下表。

按照这个趋势，辽宁省今年预计会涨到7123元左右，而经济最发达的大连预计将会涨到9030元左右、沈阳将涨到8461元左右，意味着今年以来的退休职工、将会替换基数、重新核发养老金。

大连和沈阳两地，今年基数继续保持单列几乎是“板上钉钉”的——因为这两地社平工资远高于其他地区，单列延续了多年，如果不单列、那么沈阳和大连的退休职工、明显就会因“基数”被拖后腿而吃亏。下面，重点来了。

二、辽宁今年工龄25年以上的、可以补发1600元养老金吗？看看

根据养老金的计算公式，比如基础养老金=本省养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；过渡性养老金=本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数。

我们发现工龄超过25年的人、在辽宁省及时补发的金额“不尽相同”，主要会受到下面这5点因素的影响。

分别是工龄、指数、基数增加额、补发月数以及收入结构，这几个变量哪怕改变一个，补发的金额也就不同了，可见工龄只是其中一项参数而已。我们还是举两个案例来说明一下：

假设辽宁大连退休职工廖大爷，工龄26年、平均缴费指数0.6、没有过渡性养老金、今年2月退休、假设辽宁9月底补发落地，那么补发月数是7，按上面的设定、他补发金额就是：

（9030-8520）×（1+0.6）÷2×26×1%×7=106×7=742元，可见远远达不到补发1600元的水准，还不够1600元的一半——但是不能就此下结论说，工龄25年以上，补发不了1600。下面再看一个案例。

假设沈阳退休职工沈大爷，工龄30年、缴费指数2.5、假设他个人补发月数是9个月，那么计算就是：（7982-7530）×（1+2.5）÷2×30×1%×9=237×9=2133元，这就明显超过了1600元了！

当然，辽宁省其他地区计发基数，低于沈阳和大连两个城市，但是计算方式是一样的，今年随着经济复苏、预计这三个数字、也都会保持6%左右的涨幅，拭目以待吧！

综上所述：

辽宁即将迎来养老金重算补发、因为计发新基数即将迎来公布，工龄25年以上可否补发1600元？其实是不一定的，通过上面的案例，我们看到两位工龄超过25年的人，补发有可能低于、有可能高于1600元——要看你的个人条件、也要看后续本地计发基数的涨幅大小。

二、2023年辽宁养老金为什么要重算补发？

这是因为各个地区在公布，养老金计发基数的过程中。他的公布时间往往，就是在下半年7月份以后，早一些的地区，在今年7月份已经公布相对晚一些的地区，可能9月份还没有公布。那么也就是说你所在地区养老金的计发基数公布以后，才能够准确真实并且全额的计算出自己的养老金待遇。对于下半年以后退休的人员，比如说自己8月份以后退休，并且也赶上了自己所在地区，计发基数的公布就能够全额的来计算出自己的养老金，就不会存在任何补发的因素。

但是上半年退休的老人，一般情况下是赶不上计发基数的公布。由于自己是1月份或者说2月份退休。那么到了生日的当月第一时间，及时的去申报办理退休才是我们应当做的事情，因为只有这样你才可以在第一时间享受到自己养老金的待遇，所以说很多人他并不会等到下半年去办退休，在上半年的自己生日的当月，去办理退休就可以了。但由于，没有公布养老金的计发基数，所以说不能够准确的计算养老金的待遇。

很多地区通常的做法，为了及时的给退休的老人发放养老金的待遇。不得不采用前一年度的养老金的计发基数，来计算养老金的待遇。那么这样一来的话，就造成了前一年度的基数和上一年度基数之间的差距不同。如果你所在地区公布了上一年的基数，自然自己的养老金，是需要重新核算，核算完成以后出现的差额，都需要重新补发。所以这就是为什么，当年刚退休的老人，有些人能够迎来补发，有些人却不能够迎来补发的根本原因。

三、2023年辽宁养老金重算补发，能补发多少钱？

8月起，大多数地方将会迎来养老金计发基数公布的窗口期，一旦新的养老金计发基数确定后，随之就会对养老金重算补发，但是重算对象是今年1月后退休的人员，并非所有退休人员都能重算补发。具体重算补发差额，与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关，也就是说补发金额因人而异、因地而异。

对于退休人员来说，基础养老金和个人账户养老金是标配，而对于有视同缴费缴费年限的退休人员来说，还包括过渡性养老金，不过，大多数退休人员没有过渡性养老金。下面看一下养老金计发公式：

①基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%；②过渡性养老金=养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；③个人账户养老金=个人账户总额÷养老金计发系数。

根据计算公式可知，养老金计发基数替换，受影响的待遇只包括基础养老金和过渡性养老金，跟个人账户养老金无关，也就是说只对基础养老金和过渡性养老金进行重算补发。

辽宁2023年养老金重算补发公式

我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的。

根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。

举例说明

假设退休人员王某，工龄25，不含视同缴费年限，1月退休，平均缴费指数0.72，2022年养老金计发基数7000元，而10月份公布2023年养老金计发基数8000元，补发月数10个月。

那么，基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数=（8000-7000）×（1+0.72）÷2×25×1%×10=2150元。如果退休人员王某，有视同缴费年限的话，那么还要对过渡性养老金进行重算补发，这样补发的钱会更多。

以上就是辽宁养老金重算补发的全部内容，如您对社保还有疑问，欢迎上本网找答案。

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