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养老金是退休人员在老年生活中的重要保险，然而却有一些退休人员因各种原因未能按时领取到应得的养老金。从2023年8月起，部分退休人员将有机会重新计算并领取补发未领取的养老金。将会有大量退休人员的养老金待遇重新核算，并补发一笔一次性的款项。

重算补发并不是全国普调补发，它是一种养老金转正的过程，主要针对今年1月份之后新退休的职工。那么湖北养老金重新核算并补发了吗？究竟能补发多少钱？下面本网小编就带您一探究竟。

一、湖北养老金重新核算最新消息：退休能补发多少钱？

湖北7月31号之前、已经对全省638万退休职工调整了养老金，还补发了今年1月起、给大家少算的养老金差额，想必大家都收到了——但是少数网友说自己不能参加调整、不符合条件。

别着急，因为从8月起、各省养老金也将迎来新基数公布和重算补差，也包括湖北，将惠及全省很多退休人员。

我们简单回顾一下湖北今年调整方案，如下：

但是重算补发，和这个调整补发其实是两码事，下面接着看。

一，湖北省哪些退休职工，可以8月后重算补发养老金？

针对的是1月以来退休的职工、并且要在湖北省正式启用2023年新计发基数之前退休的才行，这个是针对企事业单位职工，但不含领取城乡居民养老金的群体——湖北省计发基数排名在全国比较特殊，为啥呢？

因为分为了三档金额，如果只看武汉市和省直这第一档基数8531元，在全国排名达到第6名、算是比较高的、属于“第一梯队”，超过了江苏。

仅次于上海、北京、广东等经济发达地区，但是第2档6171元、第3档5766元则相对较低，5766元这个数据在全国却是最低的。如下表：

这主要或是因为湖北省内经济发展和社平工资水平，存在地域发展不平衡的情况——计发基数公布后，将会替换基数、对今年1月以来的退休职工重算补发养老金、待遇给予转正！

二，湖北下半年重算补发、30年工龄能补1900元吗？为啥呢？

8月3日西藏自治区已经率先公布了新计发基数10791，拉开了新序幕，湖北武汉去年基数涨幅4.99%，接近5%。

参照这个趋势，湖北2023年预估计发基数将涨到：8531×（1+5%）=8958元左右，即将突破9000大关，大概率仍然会排名在31省的前6名。

假设湖北武汉武昌的退休职工伍大爷，工龄30年、养老保险缴费指数1.0、今年1月退休、2月发放第1笔养老金，假设湖北今年在9月底补发落地，那么伍大爷能补发8个月差额，就是：

“基础养老金”补发金额=（2023年新计发基数-2022年旧基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×养老保险缴费年限×1%=（8958-8531）×（1+1）÷2×30×1%=128元，补发月数8个月，那就是128×8=1024元，可见达不到1900元。

当然如果伍大爷缴费指数3.0、补发月数是10个月、工龄同样30年就能补发427×（1+3）÷2×30×1%=256元，那就能补发256×10=2560元，这就又远远超过1900元了。

另外湖北医保个人账户返款虽然减少了，但是医保调整之后新方案，是挂钩统筹地区当地人均养老金的2.5%划入个人账户，随着养老金上涨和重算补发，退休职工也要注意查收补发的这笔钱、关注每月个账的上涨情况。

综上所述：

湖北的养老金即将迎来重算补发，30年工龄补发1900元还是有一定难度的——只有在工龄长、缴费指数高、退休时间早补发月数多、或者同时有过渡性养老金补发，才更容易超过1900元。

参照最近这两年的惯例、以及几十位湖北粉丝给我们的分享，多数湖北退休职工、30年工龄重算补发金额，这几年都是在500元至1700元左右，更低或更高的人占比较小。

2023年湖北养老金重新核算并补发的条件是什么？

养老金重算补发的条件主要有2个：首先是属于缴纳职工养老保险的参保人员，其次是在当地当地的养老金计发基数公布之前办理退休的人员，只有同时满足这两个条件，养老金才可以重算补发的。

参保人员办理退休手续之后，从次月开始就可以领取养老金了，但是缴纳居民养老保险的退休人员，虽然养老金也是能够按月领取的，但是因为养老金不需要当地的计发基数计算，所以居民退休人员都是不需要重算补发养老金的。

对于缴纳职工养老保险的退休人员，因为退休时间不同，养老金是否需要重算补发的情况也是不确定的，简单来说，就只有在当地当年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，养老金才会重算补发的，如果当地当年的养老金计发基数已经公布了，那么退休人员的养老金就不需要再重算补发了。

比如在2023年办理退休的人员，凡是缴纳职工养老保险的参保人员，在当地2023年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，则养老金的待遇就会暂时使用2022年的计发基数计算，因为计算养老金的计发基数不是2023年的，所以计算的养老金就不是退休人员实际应得的待遇，而是属于预发的养老金，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重算补发的。

不过，对于年满50岁、55岁和60岁的人员来说，养老金并不是都会重算补发的，比如年满50岁或者55岁还没有办理退休的人员，缴纳居民养老保险的人员，在当地当年的养老金计发基数已经公布之后办理退休的人员等等，养老金都是无法重算补发的。

以2023年为例，在2023年办理退休的企业和事业单位人员，缴纳的都属于职工养老保险，那对于女职工和男性参保人员来说，退休年龄确实是50岁、55岁和60岁的，但是退休时间不同，退休地不同，养老金能否重算补发也是不确定的。

比如在大部分地区办理退休的女职工和男性退休人员，凡是在2023年1月份到7月份办理退休的，养老金基本上都是能够重算补发的，因为大部分地区2023年的养老金计发基数都是从8月份开始公布的，那么在8月份之前办理退休的人员，养老金就需要重算补发。

不过，在当地2023年的养老金计发基数公布之后办理退休的，哪怕也是女职工和男性退休人员，退休年龄也是50岁、55岁和60岁的情况下，养老金也是不需要重算补发的，比如黑龙江的退休人员，因为2023年的养老金计发基数在2022年12月底就公布了，所以在黑龙江2023年办理退休的人员，养老金都是不需要重算补发的。

二、湖北养老金重算补发公式来了，看完你也会自己算！

实际上，有关养老金重算补发公式，人社部在官网上并没有公布相关通告，但是我们可以通过对养老金重算补发的相关因素介绍，结合养老金的计算公式，很容易得出养老金重算补发公式，其中主要是涉及基础养老金和过渡性养老金重算补发，不涉及个人账户养老金，下面一起去看一下2个公式构成。

1、基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2×工龄×1%；

2、过渡性养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同工龄×1.3%。

很显然，重算补发差额不是由一个核算参数确定的，而是有多个参数共同确定的，比如说退休时间、补发时间、养老金计发基数上涨幅度、工龄、视同工龄、平均缴费指数、视同缴费指数。今年新退休的人员只要知道以上核算参数，带入补发公式，就很容易算出自己的养老金重算补发差额。

三、2023年湖北养老金重新核算并补发的条件是什么？

到底要符合哪些条件才能参与这次的重算补发呢？以下是四个条件：

首先，你必须是城镇的退休职工。这里的“城镇退休职工”是相对于参保城乡居民来说的。主要包括了纳入社会化管理的国企退休人员、普通企业退休工人、事业退休职工、以及灵活就业的退休人员等。正在领取城乡居民养老金的人，或者那些在职的人，是不能参加养老金重算补发的。所以，参保的农民不在此范围之内。

其次，你的养老金待遇必须是使用2022年的计发基数计算的临时性待遇。这一点其实很好区分。今年1月份以来退休的人，每个人都有一份《退休职工养老保险待遇核定表》。在这个表格中，有一个“计发基数”栏目，大家可以看一下自己的基数是使用2022年的数据还是别的数据。如果使用的数据是2022年的，那么你就有资格参与9月起的重算补发。例如，江苏省去年的基数是8309元，广东是8682元，四川是7822元，山东是7182.5元（菏泽是7069元）。这是因为2023年的养老金计发基数不会那么快公布，具有一定滞后性。一般来说，每年的基数公布都是在9月份开始的。

第三，你所在地区的2023年数据不能低于或者持平于2022年的养老金计发基数。以浙江为例，2022年的计发基数是7437元，那么2023年的基数必须高于7437元才能够享受到补发待遇。当然，大多数情况下，各省的计发基数涨幅都保持在了4%以上，所以大部分人都是符合条件的。因为经济在发展，基数一般不会出现倒退。比如陕西去年基数是7202元，河北是6849元，山西是6695元，重庆是7750元，都是符合条件的。

最后，你的养老金必须是正常发放和领取的，没有终止或者出现被清退、违规的情况。今年1月之前去世的人肯定无法参与重算补发，因为他们的养老金会停发，然后发放丧葬抚恤金。如果你的养老金没有按时认证，或者出现了违规行为，比如冒领骗保，或者涉及重复领取养老金，甚至伪造身份等等，那么按照法规会被清退，这种情况下你自然无缘重算补发。

这次的重算补发是非常具有针对性的，只有符合上述四个条件的退休人员才能享受到这次方案的好处。如果你符合条件，那么恭喜你，将会有额外的待遇进账。如果不符合条件，也不要灰心，还有更多的方案可以让你受益。现在就是好好把握目前已经公开的方案，从信息中找到对自己最有利的方案。

以上就是养老金重新核算的全部内容，如您对社保/五险一金还有疑问，欢迎上本网找答案！

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