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养老金是退休人员在老年生活中的重要保险，然而却有一些退休人员因各种原因未能按时领取到应得的养老金。从2023年8月起，部分退休人员将有机会重新计算并领取补发未领取的养老金。将会有大量退休人员的养老金待遇重新核算，并补发一笔一次性的款项。

重算补发并不是全国普调补发，它是一种养老金转正的过程，主要针对今年1月份之后新退休的职工。那么辽宁养老金重新核算并补发了吗？究竟能补发多少钱？下面本网小编就带您一探究竟。

一、辽宁养老金重新核算最新消息：退休能补发多少钱？

辽宁省，今年十九连涨的养老金，已经在7月底之前补发到位了、在这个8月份，辽宁的各位退休人员将会按照上涨后的新标准、发放养老金，可喜可贺！不过有一些辽宁的粉丝留言，说自己不在调整范围内、或者调整后养老金仍然低于3500元、算比较低的。

不过不必焦虑，因为从8月份起，辽宁很多退休职工，养老金将重新核算、补发差额，工龄25年以上可以补发1600吗？看看其中有你吗？

我们先简单回顾一下，2023年辽宁养老金调资的细则方案，与这个补发有关系吗？

上面这一套调整方案，诚然也属于重算补发，但是和我们今天讲的“替换基数、重算补发”是不同的人群——辽宁省今年1月份以来、新增的退休职工，核算的基础养老金和过渡性养老金（如果有），临时使用的是2022年的旧计发基数、因为2023年辽宁计发基数暂未公布、具有一定滞后性，所以很多退休人员养老金是少算了、就需要补发。

一，待遇重算补发将至

辽宁目前使用的计发基数非常特别、辽宁省去年的基数是6720元，相比2021年的6340元上涨了5.99%、涨幅属于中上等，全国排名第25位、相对靠后——但是其中大连8520元、沈阳7982元单列，又算是比较高的水平了（这两地排名则又会靠前、所以特殊）。而2021年大连基数是8038、沈阳7530、全省其他地区仅有6340元。如下表。

按照这个趋势，辽宁省今年预计会涨到7123元左右，而经济最发达的大连预计将会涨到9030元左右、沈阳将涨到8461元左右，意味着今年以来的退休职工、将会替换基数、重新核发养老金。

大连和沈阳两地，今年基数继续保持单列几乎是“板上钉钉”的——因为这两地社平工资远高于其他地区，单列延续了多年，如果不单列、那么沈阳和大连的退休职工、明显就会因“基数”被拖后腿而吃亏。下面，重点来了。

二、辽宁今年工龄25年以上的、可以补发1600元养老金吗？看看

根据养老金的计算公式，比如基础养老金=本省养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；过渡性养老金=本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数。

我们发现工龄超过25年的人、在辽宁省及时补发的金额“不尽相同”，主要会受到下面这5点因素的影响。

分别是工龄、指数、基数增加额、补发月数以及收入结构，这几个变量哪怕改变一个，补发的金额也就不同了，可见工龄只是其中一项参数而已。我们还是举两个案例来说明一下：

假设辽宁大连退休职工廖大爷，工龄26年、平均缴费指数0.6、没有过渡性养老金、今年2月退休、假设辽宁9月底补发落地，那么补发月数是7，按上面的设定、他补发金额就是：

（9030-8520）×（1+0.6）÷2×26×1%×7=106×7=742元，可见远远达不到补发1600元的水准，还不够1600元的一半——但是不能就此下结论说，工龄25年以上，补发不了1600。下面再看一个案例。

假设沈阳退休职工沈大爷，工龄30年、缴费指数2.5、假设他个人补发月数是9个月，那么计算就是：（7982-7530）×（1+2.5）÷2×30×1%×9=237×9=2133元，这就明显超过了1600元了！

当然，辽宁省其他地区计发基数，低于沈阳和大连两个城市，但是计算方式是一样的，今年随着经济复苏、预计这三个数字、也都会保持6%左右的涨幅，拭目以待吧！

综上所述：

辽宁即将迎来养老金重算补发、因为计发新基数即将迎来公布，工龄25年以上可否补发1600元？其实是不一定的，通过上面的案例，我们看到两位工龄超过25年的人，补发有可能低于、有可能高于1600元——要看你的个人条件、也要看后续本地计发基数的涨幅大小。

2023年辽宁养老金重新核算并补发的条件是什么？

养老金重算补发的条件主要有2个：首先是属于缴纳职工养老保险的参保人员，其次是在当地当地的养老金计发基数公布之前办理退休的人员，只有同时满足这两个条件，养老金才可以重算补发的。

参保人员办理退休手续之后，从次月开始就可以领取养老金了，但是缴纳居民养老保险的退休人员，虽然养老金也是能够按月领取的，但是因为养老金不需要当地的计发基数计算，所以居民退休人员都是不需要重算补发养老金的。

对于缴纳职工养老保险的退休人员，因为退休时间不同，养老金是否需要重算补发的情况也是不确定的，简单来说，就只有在当地当年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，养老金才会重算补发的，如果当地当年的养老金计发基数已经公布了，那么退休人员的养老金就不需要再重算补发了。

比如在2023年办理退休的人员，凡是缴纳职工养老保险的参保人员，在当地2023年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，则养老金的待遇就会暂时使用2022年的计发基数计算，因为计算养老金的计发基数不是2023年的，所以计算的养老金就不是退休人员实际应得的待遇，而是属于预发的养老金，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重算补发的。

不过，对于年满50岁、55岁和60岁的人员来说，养老金并不是都会重算补发的，比如年满50岁或者55岁还没有办理退休的人员，缴纳居民养老保险的人员，在当地当年的养老金计发基数已经公布之后办理退休的人员等等，养老金都是无法重算补发的。

以2023年为例，在2023年办理退休的企业和事业单位人员，缴纳的都属于职工养老保险，那对于女职工和男性参保人员来说，退休年龄确实是50岁、55岁和60岁的，但是退休时间不同，退休地不同，养老金能否重算补发也是不确定的。

比如在大部分地区办理退休的女职工和男性退休人员，凡是在2023年1月份到7月份办理退休的，养老金基本上都是能够重算补发的，因为大部分地区2023年的养老金计发基数都是从8月份开始公布的，那么在8月份之前办理退休的人员，养老金就需要重算补发。

不过，在当地2023年的养老金计发基数公布之后办理退休的，哪怕也是女职工和男性退休人员，退休年龄也是50岁、55岁和60岁的情况下，养老金也是不需要重算补发的，比如黑龙江的退休人员，因为2023年的养老金计发基数在2022年12月底就公布了，所以在黑龙江2023年办理退休的人员，养老金都是不需要重算补发的。

二、辽宁养老金重算补发公式来了，看完你也会自己算！

实际上，有关养老金重算补发公式，人社部在官网上并没有公布相关通告，但是我们可以通过对养老金重算补发的相关因素介绍，结合养老金的计算公式，很容易得出养老金重算补发公式，其中主要是涉及基础养老金和过渡性养老金重算补发，不涉及个人账户养老金，下面一起去看一下2个公式构成。

1、基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2×工龄×1%；

2、过渡性养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同工龄×1.3%。

很显然，重算补发差额不是由一个核算参数确定的，而是有多个参数共同确定的，比如说退休时间、补发时间、养老金计发基数上涨幅度、工龄、视同工龄、平均缴费指数、视同缴费指数。今年新退休的人员只要知道以上核算参数，带入补发公式，就很容易算出自己的养老金重算补发差额。

三、2023年辽宁养老金重新核算并补发的条件是什么？

到底要符合哪些条件才能参与这次的重算补发呢？以下是四个条件：

首先，你必须是城镇的退休职工。这里的“城镇退休职工”是相对于参保城乡居民来说的。主要包括了纳入社会化管理的国企退休人员、普通企业退休工人、事业退休职工、以及灵活就业的退休人员等。正在领取城乡居民养老金的人，或者那些在职的人，是不能参加养老金重算补发的。所以，参保的农民不在此范围之内。

其次，你的养老金待遇必须是使用2022年的计发基数计算的临时性待遇。这一点其实很好区分。今年1月份以来退休的人，每个人都有一份《退休职工养老保险待遇核定表》。在这个表格中，有一个“计发基数”栏目，大家可以看一下自己的基数是使用2022年的数据还是别的数据。如果使用的数据是2022年的，那么你就有资格参与9月起的重算补发。例如，江苏省去年的基数是8309元，广东是8682元，四川是7822元，山东是7182.5元（菏泽是7069元）。这是因为2023年的养老金计发基数不会那么快公布，具有一定滞后性。一般来说，每年的基数公布都是在9月份开始的。

第三，你所在地区的2023年数据不能低于或者持平于2022年的养老金计发基数。以浙江为例，2022年的计发基数是7437元，那么2023年的基数必须高于7437元才能够享受到补发待遇。当然，大多数情况下，各省的计发基数涨幅都保持在了4%以上，所以大部分人都是符合条件的。因为经济在发展，基数一般不会出现倒退。比如陕西去年基数是7202元，河北是6849元，山西是6695元，重庆是7750元，都是符合条件的。

最后，你的养老金必须是正常发放和领取的，没有终止或者出现被清退、违规的情况。今年1月之前去世的人肯定无法参与重算补发，因为他们的养老金会停发，然后发放丧葬抚恤金。如果你的养老金没有按时认证，或者出现了违规行为，比如冒领骗保，或者涉及重复领取养老金，甚至伪造身份等等，那么按照法规会被清退，这种情况下你自然无缘重算补发。

这次的重算补发是非常具有针对性的，只有符合上述四个条件的退休人员才能享受到这次方案的好处。如果你符合条件，那么恭喜你，将会有额外的待遇进账。如果不符合条件，也不要灰心，还有更多的方案可以让你受益。现在就是好好把握目前已经公开的方案，从信息中找到对自己最有利的方案。

以上就是养老金重新核算的全部内容，如您对社保/五险一金还有疑问，欢迎上本网找答案！

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