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对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。在我们广东深圳怀孕生产的朋友们，能够享受到的产假是多少天？广东深圳产假有多少天2023最新标准是什么？接下来就随本网小编一起来了解详情。

一、广东深圳产假是多少天？最新标准如下

女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

产假天数

职工享受生育津贴的假期天数，按照下列法规计算：

（一）女职工生育享受产假：

顺产的，计98天;

难产的，增加30天;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

奖励假：80天;陪产假：15天

据本网小编了解，在新修改的方案实施前，各用人单位应按照现有法规为生育第三个子女的职工提供生育假期。

（二）女职工终止妊娠享受产假：

怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的建议，计15天至30天;

怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;

怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

（三）职工享受计划生育手术休假：

取出宫内节育器的，计1天;

放置宫内节育器的，计2天;

施行输卵管结扎的，计21天;

施行输精管结扎的，计7天;

施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。

同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

二、产假期间有工资吗？

产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元。

同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资。

休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发，是看当地的法规了，在休产假期间，可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴，大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的。

三、广东深圳产假工资和生育津贴可以都拿吗

不可以。

生育津贴和产假工资是不可以同时拿的。一般用人单位给职工购买了生育保险，而职工在生育时就可以领取生育津贴。

一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴，然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇。一般在领取了生育津贴之后，保险公司就不会再发放产假工资了。

每个人的情况不同，所以能领取到的生育津贴是不一样的。它和参保人所在单位的职工平均工资以及产假天数有直接关系。一般职工平均工资越高，产假天数越长，拿到手的生育津贴就越多，具体多少钱大家可以询问一下公司。

以上就是广东深圳产假最新标准的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎上本网找答案！

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