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山西养老金重算补发即将开始开始,养老金2700元、5700元可以补发多少?

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今年8月份开始,越来越多的省份陆续公布2023年养老金计发基数,由于新的养老金计发基数是增长的,所以养老金重新核算后需要补差。那么山西养老金重算补发开始了吗?重新核算后能补发多少钱?接下来就随本网小编一起了解详情。

首先说明养老金的重算补发区别于养老金的调整,养老金的重算补发,仅仅是针对2023年1月起新退休的人员,主要原因在于该部分退休人员养老待遇的核定,采用的是上年度养老金计发基数。也就是说该部分退休人员养老金的重算补发,是因为养老金计发基数调整,进而导致养老待遇的重新核定和补发。

山西退休重新核算最新消息:能补发多少钱?

山西已经在7月31日以前完成了今年的养老金调整,人数超过290万的退休人员享受到了养老金上涨的福利。而从8月份开始,山西还有一批退休人员将迎来养老金的重算补发,那就是在今年1月份以来、且在山西公布2023年养老金计发基数前退休的人员,也将会面临待遇的补发。那么养老金2700元和5700元,能补发多少?一起来看看。

先看看养老金如何重算补发。在2023年计发基数公布后,用该数据重新计算养老金,对高出用2022年基数计算的养老金部分进行补发。这里,基础养老金和过渡性养老金,需要用到养老金计发基数,也会因为数据的调整而调整,至于个人账户养老金,则不涉及补发。

具体到补发金额方面,跟本人的养老金水平没有直接关系,主要跟本人工龄、养老保险缴费指数、当地养老金计发基数涨幅、补发时间等有关。不过,养老金水平高低,又能反映本人的缴费指数等情况。

我们假设两位退休人员,养老金2700元和5700元,工龄都是30年,前者的养老保险缴费指数0.7,后者的养老保险缴费指数1.9,都是今年1月份退休,来看看他们可以补发多少钱。

根据山西的养老金计发基数情况,2022年为6695元,比2021年的6257元,上涨7%,而2021年又要比2020年的5921元,上涨了5.7%,那么我们这里假设今年山西的养老金计发基数上涨5%,也就是7030元。在这种情况下,来计算一下重算补发金额。

由于山西对于1998年以前参加工作、存在连续工龄的人员,都有视同缴费年限,也就是有过渡性养老金。那么上述两位退休人员有5年视同缴费年限,都需要补发基础养老金和过渡性养老金。

1)养老金2700元的退休人员,具体补发金额这样计算:

通过2022年的养老金计发基数计算的基础养老金等于6695*(1+0.7)/2*30*1%=1707元;过渡性养老金等于6695*(1+0.7)/2*5*1.3%=370元,两笔钱加起来就是2077元。

而通过假设的2023年计发基数计算的基础养老金等于7030*(1+0.7)/2*30*1%=1793元,过渡性养老金等于7030*(1+0.7)/2*5*1.3%=388元,两笔钱加起来就是2181元。要比预发的2077元多104元,如果山西10月份开始补发养老金,就需要补发10个月,也就是补发1040元。

2)养老金5700元的人员,具体补发金额这样计算:

通过2022年的养老金计发基数计算的基础养老金等于6695*(1+1.9)/2*30*1%=2912元;过渡性养老金等于6695*(1+1.9)/2*5*1.3%=631元,两笔钱加起来就是3543元。

而通过2023年的计发基数计算的基础养老金等于7030*(1+1.9)/2*30*1%=3058元,过渡性养老金等于7030*(1+1.9)/2*5*1.3%=663元,两笔钱加起来就是3721元。要比预发的3543元多178元,同样补发10个月,也就是补发1780元。要比养老金2700元的人多补发1780-1040=740元,有一定差距。

当然,以上只是作为案例来演示的,具体也需要看山西今年的养老金计发基数上涨等情况,如果计发基数涨幅更高,同等条件下,补发金额还会更多一些。

综上所述

山西2023年的养老金计发基数即将公布,养老金重算补发也将启动。由于补发金额跟工龄、视同缴费年限、补发时间等因素有关系,跟养老金水平没有直接的联系。不过养老金水平高低,又能反映工龄、养老保险缴费指数等的情况。同等条件下,养老金水平高的人,补发金额也会更多,像养老金5700元的人比养老金2700元的人补发多几百块钱以上。当然,如果后者补发时间更长,也有可能补发更多一些。

山西2023年养老金重算并补发计算公式:举例

我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式,就能很容易计算出养老金重算补发差额,有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。

根据社保养老金知识,我们得出以下补发公式:①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

由此可以得出,养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人,养老金重算补发会更多。

举例说明

假设参保人员是在2023年5月份于山东办理退休的,缴费年限是28年,其中有2年零6个月的视同缴费年限,平均缴费指数是0.8,2022年的养老金计发基数的7182.5元,如果2023年的养老金计发基数是7360元,那么这位退休人员的养老金重算和补发金额分别是多少呢?

咱们先来计算一下这位退休人员的重算金额是多少,看看重算之后的养老金提高了多少?

按2022年的养老金计发基数计算时:基础养老金是7182.5*(1+0.8)/2*28*1%=1809.99元,过渡性养老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元,这两部分养老金总共是1996.74元。

在养老金重算之后,退休人员的养老金按照2023年的计发基数计算时:基础养老金是7360*(1+0.8)/2*28*1%=1854.72元,过渡性养老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元,这两部分养老金总共是2046.08元。

对比养老金重算前后的金额,咱们就可以计算出退休人员的养老金重算金额提高了49.34元,提高的金额并不是很多,当然,这也与退休人员的缴费情况有关。

除此之外,这位退休人员的退休时间是5月份,养老金通常都是从次月开始发放的,所以这位退休人员的养老金在8月份重算补发的话,那么可补发的时间就只有6月份到7月份,每月补发金额是49.34元,则总共补发的金额就为98.68元。

以上就是养老金重新核算的全部内容,如您对社保/五险一金还有疑问,欢迎上本网找答案!

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