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2023年浙江养老金重算补发即将开启的消息引起了广大退休人员的高度关注。浙江2023年养老金调整中，调整对象是2022年12月31日以前退休的职工，而现在即将迎来养老金重算补发的是2023年1月1日以后退休的职工。

由于当年的养老金计发基数通常在下半年才公布，今年以来新退休的职工，在办理退休时首次核定计算的养老金，一般情况下，暂用上年度的养老金计发基数核定，待本年度养老金计发基数公布下来后，重新核算，并补发差额。那么浙江养老金重新核算将开始，浙江养老金重算补发能增加多少钱？接下来随本网小编一起来看看吧！

2023年浙江养老金重算补发最新进展：

浙江，在7月底之前已经将2023年养老金集中补调的上涨养老金、补发到账了，浙江省总共有退休人员915万、有大约900万的人享受到了上调的福利——但是有一些杭州、宁波网友留言说，自己调整后仍然低于4000元、比较低，但是不用着急。

因为从8月份起、浙江有大量的退休人员将参加重算补发、养老金也要上涨，有一说一、有理有据，我们一起来看看咋回事？

我们先简单回顾一下，浙江今年的养老金调整方案细则，看看有何关联？如下。

上面这一套调整方案，虽然也属于养老金重算补发，但是和我们本文要探讨的“重算补发”是不同的，因为上面是针对退休较早的人，后者指的是今年1月份以来新增的退休职工，是不包括城乡居民的。

一，7月底补发过了，为何还要补发一次？

因为在8月份之后，关于2023年养老金计发基数，各省已经进入了公布的“热门窗口期”，比如西藏在8月3号就最新公布基数了，浙江省去年也是在8月之后、下半年才公布的计发基数，今年预计也不远了。

去年浙江计发基数7437元在全国排名14位、不算很高，但是涨幅相当亮眼！去年涨幅高达12.78%，可见东部沿海省份社平工资和经济发展活力十分强劲！

按照这个趋势，浙江今年计发基数即使只涨12%、今年也能达到8330元左右，预计会突破8300元大关、一跃跻身全国“第一梯队”是非常稳了——这意味着浙江今年1月以来退休的人补发金额不会少、后续浙江退休的职工都有福了，算出的起步养老金也会更高。

同时也意味着，浙江这部分人8月之后、养老金即将迎来重新核算，并补发领养老金之月起的差额。下面，划重点了。

二，浙江今年工龄15年和30年的人、能补发多少钱？很多人很容易误解一件事！

替换计发基数重算补差，其实每年都有这个进程，相信许多人都听过，并不稀奇，补发金额计算的方法其实也很简单，有一个快捷的公式。如下。

①“基础养老金”每月补发差额=（2023年上调后的新计发基数-2022年旧版基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×养老保险缴费年限（含视同缴费工龄）×1%。

②“过渡性养老金”每月补发差额=（2023年新基数-2022年旧版基数）×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费工龄×过渡性系数（此项各地计算方式存在差异）。

然后，将上面两部分的金额相加，乘以你的补发月数，就得到你今年重算应补发的总额了——但是注意，过渡性养老金，据统计只是少部分人才有，大部分人只有基础养老金的补发。而“补发月数”大家要注意，办完退休手续之后、按法规下个月（次月）才能领到养老金，一般都不是当月就发放的！

比如7月退休、8月才发第一笔养老金，10月补发到位的话，就是补发8、9、10三个月的差额、而不是补发四个月差额，很多人这里会误解而算错！下面我们看看案例计算。

假设杭州企退职工周大爷，工龄15年、缴费指数0.6、无过渡性待遇，假设他3月退休、补发月数是9个月，那么他每月补发金额是：（8330-7437）×（1+0.6）/2×15×1%×9=107×8个月=963元，这个算是比较一般的、15年工龄确实太短了。

我们再看一下30年工龄的，假设宁波退休人员宁大爷，工龄30年、缴费指数2.0、假设1月退休、补发月数11个月，那么他每月的补发金额就是：893×（1+2）/2×30×1%×11=402×11个月=4422元，这个补发水平就比较高了、在全国都算是佼佼者！也远远高于15年工龄的人。

浙江对于1998年以前参加工作存在连续工龄的人员，可以认定视同缴费年限，因此就会出现过渡性养老金、然后浙江过渡性系数为1.4%、在全国算是比较高的！这一点特别注意了。

2023年浙江养老金计发基数是什么？

本年度养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。

最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。

2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。

2023年浙江养老金计发基数公布了吗？

养老金计发基数，一般在下半年公布。2023年度养老金计发基数，西藏、上海、黑龙江、新疆已率先公布，其他省也会陆续公布。

西藏：2023年养老金计发基数为10791元，比去年的9900元增长9%。

上海：2023年养老金计发基数为12183元，比去年的11396元增长6.9%。

黑龙江：2023年养老金计发基数为6430元，比去年的5865元增长9.63%。

新疆：2023年养老金计发基数为7625元，比去年的7089元增长7.6%。

2023年浙江养老金重算后补发多少？是怎么计算的？

各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元

新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元

补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元

综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

包括浙江在内的全国各省市养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

以上就是浙江养老金重算补发最新消息，如你还想了解更多五险一金专业知识，欢迎关注本网。

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